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  • “社保代缴”导致待遇落空用人单位必须赔偿
  • 编辑同志:   我离职后,曾申请获取失业保险待遇,但却被经办机构拒绝,理由是我原来所在公司并没有为我办理失业保险并缴费。而原公司辩称,其已委托他人并以他人的名义为我办理失业保险并缴费,即属于“社保代缴”。请问:在“社保代缴”导致待遇落空的情况下,能否要求原公司赔偿?读者李笑笑 李笑笑读者:   你……
  • 提前、延迟上下班遭遇交通事故能否认定为工伤
  • 工伤保险条例第14条第6项规定:“职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。”这里并没有要求是上下班的规定时间和必经路线。那么,职工提前上班、早退、延迟下班途中,能不能算“在上下班途中”? 1 因客观原因提前上班,属于合……
  • 农民遭遇交通损害也可能适用城镇赔偿标准
  • 核心阅读   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,交通事故致人伤残、死亡的,残疾赔偿金、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。因此,城镇居民的赔偿标准往往高于农村居民。但在3种情形下,受害人即使是农……
  • 单位拒不支付欠薪 员工可通过3种途径维权
  • 核心阅读   在工资被拖欠,而自身索要未果时,一些员工往往选择自认倒霉,因为他们并不知道可以通过三种法律途径来维权。 1 向劳动行政部门举报   案例   2020年1月10日,本以为可以结清全部工资回家过年的邱女士等被公司告知:为防止年后员工拒不到岗,公司对所拖欠的工……
  • 劳动者身背“服务期”离职未必就得支付违约金
  • 为了留住人才,用人单位往往会和接受过培训的劳动者签订服务期协议,对服务期和违约金等作出约定,以约束劳动者的择业自主权与自由流动权。   那么,只要接受了培训就可以约定服务期吗?服务期未满走人就得支付违约金吗? 1 服务期协议勿滥用,专项培训有要求   案例   某公司外聘培……
  • 续签劳动合同 当心单位“套路”
  • 现实中,有些用人单位在续签劳动合同时搞“套路”,说什么续签是新合同的开始可再设试用期、劳动关系自然延续等于续签了合同、年龄偏大自然可以调岗降薪等,以此侵害劳动者合法权益。 续订合同时岗位变化,也不能再次约定试用期   案例   小黄会计本科毕业后入职某公司做内勤,所签的劳动合同中约定试用期两个……
  • 延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限
  • 如何进一步减轻企业和低收入参保人员今年的社保缴费负担?国家税务总局社会保险费司副司长王发运29日在新一期税务讲堂视频中详细讲解了有关政策。   据了解,人力资源社会保障部、财政部、税务总局近日印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》,包括延长阶段性减免政策实施期限和2020……
  • 没有书面劳动合同单位为何无需支付二倍工资
  • 核心阅读   劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”可现实中,明明一些用人单位没有与劳动者……
  • 保险类,人力资源类,劳务派遣类,所有网络兼职,本站恕不接待
  • 由于保险类公司机构复杂混乱。本站规则每个企业只能注册一个账户,目前市面上合法的保险机构均以注册认证完成,所以新注册账户概不审核,金融类公司如没有金融行业许可证,请不要注册,我们也不能审核,请各位企业负责人周知。 求职找工作微信搜公众号 大同招聘信息总汇 或加微信16983141 大同人才网,……
  • 公司补办工伤保险后照样承担工伤赔偿责任
  • 编辑同志:   半年前,我在上班期间,在车间因为工作原因导致工伤后,发现公司并没有为我办理工伤保险。近日,公司面对我索要工伤赔偿,以其已经在事后为我补办了工伤保险手续、补缴了对应费用为由,要我找社会保险部门担责。请问:公司的理由成立吗?      读者温小莉 温小莉读者:   公司的理由不能成立……
  • 企业组织培训容易出现哪些认识误区?
  • 核心阅读   企业组织员工培训,是提高劳动者综合能力和企业经营水平的重要途径。然而实践中,一些企业在搞培训时存在着种种侵犯劳动者权益的做法,如接受培训需缴学费;培训不属于劳动过程,不发工资;工余期间参加培训不算加班;受训后须为单位服务一定期限,否则应支付违约金,等等。 1 组织岗……
  • 退伙未变更登记仍需承担清偿欠薪的义务
  • 编辑同志:   李某与张某等三人开办了一家普通合伙公司,我们系公司员工。由于公司经营不善,现已资不抵债,并拖欠我们12万余元工资。我们无奈之下,曾要求李某、张某等清偿。可李某表示,其早在半年前就已经退伙,并与张某等签订了退伙协议,发生的欠薪是之后的事,自然与其无关。请问:在没有办理工商变更登记、……
  • 遭遇违法试用期可主张哪些权利
  • 核心阅读   根据劳动合同法的规定,试用期不得超过一定长度、不能重复约定等,但一些单位常常发挥“聪明才智”,在试用期上“动脑筋”,做“小动作”,包括不遵守试用期的最长限度、任意延长试用期、重复约定试用期、分段执行试用期等。   劳动者在遭遇超长试用期时,不仅应敢于通过行政手段、劳动仲裁和诉讼……
  • 实际从事特殊工种20年能否办理提前退休
  • )“在单位实际从事特殊工种工作20年,不知道能不能办理退休手续?”这是市民尉先生昨日咨询的事。   据尉先生讲,他1981年10月参加工作,开始在原大同市塑料一厂下属知青队工作。4年后,调回塑料一厂二车间工作。1988年11月,又调到工艺车间从事洗涤工作,洗涤原料属于化学物品,不仅气味呛人,还对健……
  • 没有劳动关系公司为何也得给予工伤赔偿
  • “她明明不是我公司员工,为何却偏要我公司承担工伤赔偿责任?”手持法院的判决书,一家公司经理仍满脸疑惑。其实并非冤枉,因为特殊情况下,即使没有劳动关系,公司也必须给予工伤赔偿。 挂靠运输,被挂靠单位应担工伤保险责任   案例   吴某将自己实际出资购买的一辆货车挂靠在一家公司名下从事运输,并由……

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