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就业是民生之本，在刚刚过去的2015年，大同市坚持实施就业优先战略，优化就业创业环境，以创新引领创业，以创业带动就业，完善扶持政策，强化特色培训，全民创业就业工作势头良好，各项就业工作目标任务均超额完成。

大同市在大力实施就业优先战略中，建立了经济发展和扩大就业的互动机制。在经济发展、产业结构调整和招商引资中把扩大就业作为重要的考量因素，制定出台了促进中小微企业发展的30条政策措施，鼓励、扶持吸纳就业容量大的中小微企业和服务业的发展。面对经济下行压力大的情况，认真贯彻落实企业减负政策措施，确保了困难企业尽量不裁员或少裁员。充分发挥政府部门联席会议机制的作用，强化了对就业工作的领导，组织动员全市各级各部门协调配合、齐抓共管，强化了就业工作目标考核。全市各级公共就业人才服务机构加强了就业服务和创业服务，全年针对就业困难人员、高校毕业生、农民工等就业重点群体，定期开展了“再就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”“就业服务进校园”等大型公共就业服务系列活动，为各类求职者搭建了就业服务平台。大力加强职业培训和创业培训工作，组织开展了多层次、多形式的职业技能培训、劳动预备制培训、农村劳动力转移培训和创业培训，实现了人才培养由“技术实用型”向“复合应用型”的转变，专业设置由“知识导向型”向“就业导向型”的转变，全面提升了劳动者的就业和创业能力。

创业型城市创建活动蓬勃开展，创业带动就业工作成效显著。针对大同市劳动力严重供大于求的现状，加强了劳务输出工作，建立了“培训、就业、维权”三位一体的劳务输出工作模式，和北京、天津、内蒙古、辽宁、山东、江苏等地建立了劳务协作关系，加强了对农村剩余劳动力的有组织输出工作。

2015年，大同市城镇失业人员再就业培训8910人，完成目标任务的111.4%；创业培训3919人，完成目标任务的130.6%；新成长劳动力培训565人，完成省下达目标任务的113%；农村劳动力技能培训31400人，完成目标任务的110.6%；技能鉴定8244人，完成目标任务的137.4%；新增高技能人才1178人，完成目标任务的235.6%。