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全市干部人事档案专项清理工作总结暨规范化管理动员会上获悉，今年，我市将总结运用专项清理工作成果，把干部人事档案工作的重点转移到推进规范化管理上，加快构建干部人事档案规范化管理的工作体制机制。

　　据了解，根据省委组织部和市委的统一安排，从2013年1月开始，我市组织开展了干部人事档案专项清理工作。目前，这项工作已基本结束，全市共审核清理干部档案74921卷，其中县处级1216卷、乡科级12875卷、一般干部60830卷，补充完善档案材料十万余份，有效解决了干部档案管理中长期存在的管理不严、失真失实、涂改造假等突出问题。

　　在总结专项清理工作成果的基础上，今年，我市将进一步加强干部人事档案管理制度建设，严格落实干部档案日常管理各项制度。同时，我市将加快推进干部人事档案集中统一管理，市直党群系统干部人事档案由市委组织部统一管理，市直行政系统干部人事档案分别由市人社局、市教育局、市卫生局、市公安局、市国资委归口集中统一管理，并要求在明年8月底前全部完成。此外，我市还将加快推进干部人事档案信息化建设，计划在2015年底完成干部人事档案数字化工作，努力推动干部档案工作从以管为主型到以用为本型、从被动管理型到主动服务型的转变。