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 今年以来，灵丘县纪委监委从严从紧加强对年轻干部的教育管理监督，推出“廉政套餐”，教育引导年轻干部严守纪法底线，扣好“廉洁从政第一扣”。

　　强化思想教育，打好廉洁从政“预防针”。该县组织年轻干部接受廉政党课教育、录制廉政微视频、签订廉洁承诺书，督促严格自我约束、强化自律意识。创办3期“情景式”案件查办模拟课堂，让年轻干部在办案过程中接受党纪法规教育，教育引导年轻干部严守纪法规矩、正确行使权力，进一步夯实拒腐防变的思想根基。

　　强化日常管理，亮明廉洁从政“警示灯”。该县探索建立年轻干部管理责任清单，督促各级党组织根据不同行业、不同岗位年轻干部特点，有针对性地加强廉政谈话，常态化开展警示教育，密切关注年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，充分运用监督执纪“第一种形态”，为年轻干部拉起自律警戒线。

　　强化精准监督，架起廉洁从政“高压线”。针对年轻干部违纪违法问题开展专题调研，对收集的问题线索认真研判、梳理分析，查找违纪违法原因。重点关注权力集中、资源富集、资金密集等重要领域和政法、能源、环保等重要岗位，以零容忍态度督促年轻干部在严管下成长、在淬炼中成才。

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