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 为了留住人才，让高校毕业生“就”在大同，昨日，市就业和人才服务中心举行现场招聘会。当天，有46家企业携1822个岗位进场，大同返乡学子热情高涨，应聘者超过九成都是大专以上高校毕业生。

　　市就业和人才服务中心两个招聘大厅内熙熙攘攘，众多“95后”年轻人纷纷参与求职，成为招聘现场的主力军。他们普遍对工资没有硬性要求，以学习本领和晋升空间为主要求职标准，其中既有刚毕业打算求职的，也有还未毕业提前了解工作岗位的。求职者们穿梭在各企业的应聘台前，仔细查看岗位和要求，根据需求填写入职申请书。参与招聘的企业包括山西云中声谷、方特欢乐世界、赛欧企业管理等知名企业。

　　学习市场营销专业的“95后”毕业生贾力对零售服务业很感兴趣，详细询问了企业相关情况后进行了求职登记。“我觉得找工作时，公司的基础条件是很重要的，还要能让员工学到东西。”贾力说，经过一番了解，她发现有众多好企业带来不少优质岗位，而且很看重培养年轻力量。

　　去年毕业的王博辗转于各个展位前，打算换一份新工作。“现在还年轻，学习是最主要的，包括学习更多岗位技术和职场经验。”王博说，他是学技术类专业的，期待这次能找到适合的岗位。

　　记者看到，除了多家企业提供高薪外，不少企业还通过提供升职空间、奖励资助等福利吸引人才，同时注重提供友好开放的环境、人性化关怀等“软待遇”。

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