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重庆人才网( www.hrm.cn)最新职场资讯：随着招聘高峰期的来临，各种行行色色的招聘会上，挤满了不同年龄阶段、不同学历的求职人士。杭州的职场也不例外，在向各路人马张开双臂的时候，也因为一部分涉职场的人不了解行业招聘点，而将其拒之门外。

　　独之秀职业生涯规划咨询机构在对前来咨询的职场人士分析表明，如果不能识别行业招聘点，没有个人精准的定位，只能是空投简历，白白错失招聘的大好高峰期。

　　独之秀职业顾问案例：

　　WILLSON学的是信息与通信工程，研究生毕业后到杭州一家研究所工作。工作很稳定也没有什么压力，但是他是个不安份的人,他很看不惯领导的毫无效率的办事方法，领导也因为他孤傲、直言而冷淡他，不给他表现的机会。

　　在工作的第二年，WILLSON不顾家人的反对，从稳定的工作中跳了出来，进了一家保险公司做销售。这份工作虽然辛苦，但是重新点燃了他工作的激情。在经过短时间的适应之后，他的业绩迅速的增长起来，可以说快的让人羡慕，一年的时间他的薪资也达到了四、五千元。不久后，公司在规模扩张的同时，他也升到业务主管，平时主要还负责起了员工招聘和培训工作。

　　在保险行业已经待了三年的WILLSON，在公司他有相对大的自主权，整个销售团队是自己招聘来的，负责整个区域市场，自主管理和运营。后来因公司财务体制出了问题，给他很大打击，他在这个公司的发展也到此为止。

　　就在WILLSON为职业道路何去何从而烦恼的时候，有朋友建议他出国读MBA。三年后，他以毕业论文最优的成绩拿到了美国一所著名大学的MBA学历。怀里揣着这张证书，他也自信满满的回到了国内，他想凭着他的高学历和他在保险销售行业的成绩找一个中高层的管理职位是不会有问题的。

　　但是结果却完全出乎他的意料：投出的简历不是没有回音，就是职位太低。三个月了，一直找不到合适的机会，他倍受打击。为什么出去了三年再回来自己的能力就得不到承认了？手上拿着高学历为什么反而没有人要了？WILLSON陷入尴尬境地。想想现在是招聘高峰期，如果在不抓住机会，还不知道要等到什么时候呢？为了不在荒费时间，他找到独之秀职业生涯规划咨询机构寻求专业帮助。