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 9月25日下午，市政府与同煤集团签订退休人员社会化管理移交协议，这是我市和同煤集团携手取得的一项重大改革成果，标志着我市退休人员社会化管理工作又向前迈进了一大步。
　　市委副书记、市长武宏文，同煤集团董事长郭金刚、总经理崔建军等见证签约。
　　市委常委、常务副市长薛明耀主持签约。
　　副市长荆虎与同煤集团副总经理高峰签订《同煤集团大同地区退休人员社会化管理移交协议书》。市委老干部局、市人社局、市医疗保障局、市国资委以及10个县区负责人分别与同煤集团相关部门负责人签订同煤集团退休党员组织关系交接、社会保障管理服务移交、资产移交等四个专项协议和10个综合移交协议。
　　同煤集团退休人员社会化管理工作是我市深化国资国企改革的一项重要任务，8月13日召开了全市国有企业退休人员社会化管理工作部署会，市委、市政府和同煤集团把这项工作紧紧抓在手上，深入贯彻落实中央和全省相关会议精神，咬定改革目标，全力推动试点工作；9月19日，又专题召开了同煤集团退休人员社会化管理工作推进会，再振精神，再强措施，敲定了时间节点要求。是日签订的协议明确规定了分阶段实施的各项工作目标、移交方式、人员安置、组织保障以及移交范围、内容和时间等。
　　薛明耀在签约现场表示，推进同煤集团退休人员社会化管理试点，是省委、省政府和市委、市政府作出的重大决策部署，是深化国有企业改革的重要举措。这项工作时间紧、任务重、责任大，全市各级、各部门和同煤集团一定要高度重视，增强责任感和使命感，确保改革任务顺利推进；要坚持重点突破，敢于先行先试，为全省提供可复制、可推广的试点经验，确保这项工作高标准按期完成。

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