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9月19日，我市近年来规模最大的市直事业单位公开招聘正在紧张进行。这是我市打造人才洼地的又一项重大举措，对促进大学生就业，加强事业单位工作人员队伍建设，改善事业单位人才结构具有重要作用，必将为建设美丽富裕幸福大同提供强有力的智力支撑和创新动力。
　　不惟地域引进人才，不拘一格用好人才。市委、市政府围绕实施人才强市战略，在引才聚才、育才用才上下功夫、出实招，厚植发展沃土，激发澎湃动力，凝聚各方人才“同心同力，发展大同”，坚定迈向高质量发展。
　　“在校大中专学生，不论是本地的还是外地的，只要有学生证和身份证，就可以在大同落户。”我市先后出台了《大同市实施“凤凰人才”三年发展规划（2017-2019）》和《大同市产业转型招才引智十条奖励政策》《大同市创新发展引才聚才十条奖励政策》《大同市乡村振兴人才激励十条奖励政策》等招才引智“三十条”政策，全面放开各类引进人才落户限制，拓宽人才引进落户通道，以最大的诚意“筑巢引凤”，让大学生走进来，让掌握核心技术的创新创业人才走进来，让能引领大同产业发展的杰出人才走进来。 （下转第二版）（上接第一版）让在大同读书的大学生留在本地，让外地的大同籍大学生毕业后回乡。我市积极组织公共就业和人才服务机构深入高校校园，广泛开展就业政策宣传解读活动，引导学生树立正确择业观，并为高校毕业生提供求职登记、就业见习、创业指导等服务，不仅为广大高校毕业生就业创业提供更加广阔的空间，更为全市经济发展奠定了坚实的人才基础。
　　此次市直事业单位公开招聘涉及卫生、体育、农业、环保、水利、住房建设等110家单位的398个岗位以及会计与审计类、汉语言与文秘类、计算机与技术类、医学类、工商管理与市场营销类等270余个专业。为了做好此次公开招聘工作，市人社局主动对接用人单位，就拟招聘人员的学历、专业等具体细节问题进行反复推敲，并开通电话专线，安排专门工作人员在工作时间及时接听解答，为考生提供咨询服务。该局相关负责人表示，将始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，选好人才、吸引人才、稳定人才、激励人才。
　　毕业于大同大学商学院的小赵第一时间提交了网上报名申请，她说：“这次参与招聘的单位多，可以选择的岗位也多，意味着就业机会也更大。希望这次能够顺利通过考试，将自己所学到的知识运用到大同的建设和发展中，助力家乡变得更美。”

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