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“公司为技能人才搭建了良好的成长平台，鼓励我们走出去，在更大的舞台上竞技、交流。”王强是“中车十大杰出青年”之一，近日，他和其他的优秀青年人才一同受到中车大同电力机车有限公司的表彰。这是该公司推进高素质技能人才队伍建设的一个缩影。
　　近年来，中车大同公司全力打造专业化“匠人”队伍，围绕人才的“引、育、用、留”四个关键环节，实施职业生涯发展通道、开展系统培训、签订师带徒合同、加强人文关怀、提升员工归属感和荣誉感，培育有专业能力、有发展潜力、有职业道德的优秀员工队伍，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。公司还将劳模工作室、金蓝领工作室等作为教学阵地，与立项攻关、技术比武等实战阵地有机结合，学中带练、练中促学，培育出大批优秀技能人才。
　　为了让人才更有获得感，中车大同公司在各类内部媒体和网络媒体平台上，广泛宣传山西省五一劳动奖章获得者、劳动模范以及“中车十大杰出青年”“最美中车人”等各类技术技能人才，引导更多的青年员工学习先进、对标先进、争当先进，激发和释放人才队伍的活力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

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