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日前，市总工会筹集1800余万元，启动春节期间送温暖活动，并号召各级工会干部在活动期间下沉一线，掌握了解广大职工群众对工会组织的期盼和愿望，这也是去年以来市总工会推行“下沉工作法”的具体体现。
　　从去年下半年开始，市总工会深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把职工对美好生活的向往作为工会新的使命，积极推行“下沉工作法”，深入开展调查研究下沉、文体活动下沉、困难救助下沉、工作推进下沉等。去年8月，市总工会组织了为期五天的调查研究之旅、寻找问题之旅、激发干劲之旅，着力强化工会系统改革工作督导，市总工会班子成员带队，分县区、国企、市属机关和非公企业四个层面进行调研，被调研单位纷纷亮出了看家绝活，展示了成熟经验，而参加调研的干部，则带着发现的眼光，从中选树推广了一批工会工作改革创新的好做法好经验；为了推动“五小”竞赛，市总工会班子成员带领基层工会干部和职工创新能手200余人到同煤集团观摩学习，希望职工创新能手在创新驱动、转型升级主战场上大显身手；全市厂务公开民主管理工作总结表彰会前，市总工会班子成员提前两个月深入有关单位了解情况，并要求县区工会干部也要分头到各县区进行“互鉴互学”，剖析存在的问题，发现创新的典型；党的十九大胜利召开后，市总工会组织5个宣讲小组进企业访职工，引导广大职工深刻理解中国特色社会主义进入新时代；为了丰富冬季职工文体活动，市总工会班子成员深入基层征求意见，创新性地开展了首届冬季冰雪趣味运动会、登高健走滑雪等活动。
　　“不深入一线、不做调研，就不可能有科学的决策。”市总工会一位负责人表示，密集的出行旨在广泛听取基层工会和职工群众的意见，这样才能合理确定工会工作的预期目标、实现路径，推出有针对性、指向性、可操作性的工作举措，推进工会工作全面改革创新。

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