为求职大学生“口心不一” 招聘方建议应坦诚点_面试技巧

为求职大学生“口心不一” 招聘方建议应坦诚点

2011-07-25|资讯来源: 大同人才网|查看: 3720

“你应聘的是人事经理，但我们会要求你先干半年销售，你能接受吗？”昨上午，在陈家坪展览中心举行的“2010年浙江省嘉兴市———重庆人才交流洽谈会”，一家用人单位向来应聘的大学生抛出了这道“选择题”。记者现场了解到，多数大学生心里不情愿，可嘴上却还是说“愿意”。

多位同学在接受记者采访时表示，虽然当时回答的是“不会介意”，但真要去的话还是要“好好考虑”。“谁知道干了销售还能不能调到自己想去的岗位呢？”

该公司招聘代表表示，一个企业的任何岗位，都是直接或间接的为客户服务，比如人力资源管理人员，去过门店做营业员，就能知道营业员是怎么工作的，也就能更好地管理和发挥这些人的作用。

他还说，作为招聘方，希望求职者能够坦诚说出自己的真实想法，或许更能得到自己心仪的岗位。

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