大同人才网新闻,大同人才网资讯

 4月27日，首期“云中同航·HR启明计划”人力资源专业能力提升培训——大中型企业HR进阶研修班开班，我市80余名大中型企业人力资源工作人员参加培训。

　　此次培训由市人社局联合市工信局、民政局、商务局、国资委、数据局共同主办，为期4天。培训聚焦用工合规、管理实操、战略支撑等企业人力资源工作人员工作实际，紧贴人力资源岗位日常工作需求，围绕招聘管理、绩效管理、薪酬体系等设置结构化面试设计、绩效管理全链路实战、万人企业OKR实践、集团化薪酬激励四大模块，采用“岛屿式”培训模式打破传统单向听讲局限，结合线下集中授课、实操演练、名企名师分享，辅以互动交流、案例分享、分组探讨的形式，有效调动学员积极性，营造轻松高效的学习氛围。培训结束后，主办方还将搭建专属线上学习平台，提供课程回放、资料下载、工具查询等服务，实现即学即用、落地见效，切实补齐业务短板、提升综合实操能力。

　　市人社局相关负责人表示，此次培训是我市公共就业服务能力提升示范项目的重要内容之一，旨在通过系统提升人力资源工作人员专业水平，更好地服务企业、服务人才，推动用工规范与就业质量同步提升，助力产业转型升级。下一步，将针对企业实际需求推出面向小微企业的专项培训，并将深入县区开展“送课下乡”服务，把更精准的用工指导和技能提升服务送到企业一线。