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 去年以来，为提高发展党员质量，广灵县将全县入党积极分子纳入县委组织部管理，以编号管理、集中培训、专人帮带三项机制为抓手，保证入党积极分子队伍既有数量、又有质量。

　　“造册子”编号管理更规范，打造党员选培“储备仓”。广灵县自2023年建立入党积极分子库，登记成册，对全县党委备案管理的入党积极分子实行编号管理，使每一名入党积极分子都有自己的“身份证号”。去年以来，共编号管理入党积极分子875名，其中，大专以上学历的195名，35周岁以下的184名，年龄总体下降5％，学历总体提高5％。

　　“想法子”拓展培训出新招，构建党员选培“新模式”。建立每年两期县级集中培训机制，精心设计课程，包含理论授课、红色教育基地研学、志愿服务等环节，保证集中培训的高质量。按照先理论后实践的逻辑关系，开展政治理论学习800人次、红色革命教育260人次、身边榜样先进事迹学习80人次，组织240名入党积极分子进社区、入农村开展志愿服务，将浇灌式培养转变为滋养式教育。将基层党组织的组织委员、组织部业务骨干、县党代会代表、优秀党员纳入师资库，既有理论层面的认知，又有实践层面的经验。实行培训结业闭卷测试，考试成绩合格发放结业证书。截至目前，举办培训班3期，为764名入党积极分子发放了结业证书。

　　“结对子”专人帮带重培养，拓宽党员选培“新机制”。培养过程中，建立党支部书记、培养联系人与入党积极分子“结对帮带”制度，县委组织部编印《培养联系人登记表》《入党介绍人登记表》，建立起“一人一档”培养档案。严格落实培养联系人定期与入党积极分子谈心谈话、入党积极分子按季汇报思想、党支部每半年进行一次考察等制度。去年，该县从600多名入党积极分子中确定发展对象116名，其中35周岁以下的104名，占89.6%；大专以上学历的105名，占90.5%。