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今年以来，新荣区按照“选硬人、硬选人”的原则，严格把关、严格考察，精准定村、精准派人，区乡两级共选派干部47人赴农村基层任职，助力脱贫攻坚。
　　今年以来，按照省委、市委安排部署，新荣区全力推进选派干部到村任职工作，制定了《全区选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的实施方案》，精心组织、广泛宣传，区直机关事业单位干部热情高涨、踊跃报名。经过严格筛选，最终确定47名干部到村任职，其中村党组织书记19名、支委委员28名。在19个选派村中，有软弱涣散村7个，占全区软弱涣散村的70%；整建制下派的村有14个，占选派村的73.7%。
　　区委通过集体谈话、任前培训等，对47名到村任职选派干部提出希望和要求，要求选派干部要尽快进入角色，迅速打开局面，全力抓党建促脱贫、抓班子带队伍、抓服务聚民心、抓治理做表率，尽力当好“掌舵者”“领头雁”“引路人”“调解员”“主人翁”五个“角色”，把群众的所需所盼所急装在心里、抓在手上，全心全意为老百姓办实事、解难题。要在巩固扩大脱贫攻坚成果、发展壮大乡村产业、拓宽农民增收渠道、推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等工作上抓谋划、抓落实，为全区决战完胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强有力的组织保障。

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