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盛夏六月，又是一年毕业季。为做好毕业生就业工作，近日，大同市幼儿师范学校有效利用线上平台举办2020届毕业生网络招聘会，为毕业生求职开拓了新的途径。
　　眼下正值毕业生求职关键期，大同幼师校领导高度重视此次活动，专门召开了筹备会，安排部署各项工作任务。各部门分工明确，通过QQ群、电话等方式邀请与学校专业相关的用人单位参会，快速有效地完成了招聘信息收集、办学资质审核等工作。充分利用学校微信公众号、学校门户网站、毕业生微信群等途径向学生、家长推送就业信息，交流沟通，精准对接，为毕业生提供形式多样的就业服务。该校着眼实际，创新思路，积极探索出网络招聘新模式，为毕业生和用人单位搭建了安全、便捷、高效的供需对接平台，确保毕业生就业之路畅通无阻。
　　此次网络招聘会是大同幼师探索出的一种就业招聘新模式，这一举措不仅赢得了毕业生和家长的称赞，更赢得了用人单位的肯定。招聘会吸引了幼儿园、教育培训机构、小学等近百家用人单位，提供就业岗位400余个，丰富的岗位让322名毕业生有了更多的选择机会。截至目前，近95%以上的毕业生已经有了初步就业意向。
　　人性化、个性化、信息化招聘，让毕业生摆脱就业困扰。网络招聘会不仅提供工作岗位，还有专业的就业指导服务。该校为毕业生提供技能提升、职业定位、求职技巧、就业心理辅导等方面的就业服务，解决毕业生在就业过程中的现实问题，引导学子树立正确的就业心态，从而获得良好的职业发展机会。
　　“这次线上招聘会为毕业生拓宽了就业渠道，让毕业生足不出户就能获取就业信息和就业机会，精准找到合适的工作。”大同幼师校长张乙界表示，将持续为毕业生提供更加便捷、更加贴心的就业指导服务，帮助毕业生解决求职中的实际困难。

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