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昨日下午，市委常委、组织部长宋涛参加人才工作座谈会，围绕“如何用好引进博士研究生人才，科学发挥人才的专业特长和作用”与相关部门负责人及引进人才代表进行座谈交流。
　　我市高度重视人才工作，于去年6月制定出台了《大同市实施“凤凰人才”三年发展规划（2017—2019）》。这项工程自去年8月份正式启动以来，取得了明显成效，已联系对接了158名博士研究生。座谈会上，与会人员结合各自工作实际、创业实际和观察思考，围绕主题，畅所欲言，提出了许多有价值和可操作性强的意见和建议，为我市建立健全引进博士研究生的工作机制，确保有用人才引得进、用得好提供了决策依据。
　　在听取与会人员发言后，宋涛要求，我市组织人事部门和用人单位要全面了解引进人才的知识结构、思维方式和性格特征，树立德才并重的人才观；要博采众长，充分发挥引进人才的优点；要组成优势互补、科学搭配的人才工作团队；要创新工作机制，适时修订有关政策，完善制度，防止人才流失；要继续加强培训，促进人才知识更新，更好地服务我市各项事业的发展。

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