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　在市人才开发交流服务中心昨日举办的第二场新春招聘会上，企业招聘位仍旧座无虚席，没来得及安排场位的招聘单位人员早早地等候在门边大厅，就像迎宾先生一样，热情地与前来的每一个求职者搭话，希望对方入职自己的公司。看着众多招聘者热切期待的眼神与稀稀拉拉的求职队伍，让人不由感叹现在的中小企业招工真的是很难。
　　求职非得一定在大企业才好吗？这不一定，大企业固然能给人提供施展才能的天地，中小企业同样能给予求职者奋斗成长的广阔空间。中小企业不一定永远都是中小企业。很多大企业也是从中小规模开始起步，逐步成长发展起来，并且也不一定永远能顺风顺水，保持旺盛的发展势头。而且就薪资及福利待遇来讲，目前我市很多的中小企业比之大企业并没有明显的落差。希望入职大公司、大企业，说明不少求职者不是基于自身条件来选择衡量，盲目的攀比心理让一些人迷失了就业方向。
　　就业取向应该怎样选择，不应该以企业的大小作为衡量的标尺，而应该以自己的才能和素质与企业招聘岗位的要求进行对标。一句话，能胜任工作岗位需求，相对满足你的待遇和条件才是最适合你的工作。大企业，各方面条件可能确实好，但内部精细的分工、激烈的竞争反倒可能抑制人发挥才能的空间；中小企业，尽管有些条件不够完善，但只要显现相当的能力，很快就可以在业务扩展中独当一面。而且比之大企业，中小企业对人才的培养更加重视，不遗余力。因此，无论从现时的待遇条件来讲，还是从未来的成长性来讲，都不应该将企业的大小作为我们选择就业的决定因素。
　　常言道：女怕嫁错郎，男怕入错行。选择好适合自己的行业和工作，关系人一生的成长和幸福。还在观望等待的求职者们不要迷失在盲目的期待和幻想中，因为只有脚踏实地，才能朝向远方。

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