各县、区人力资源和社会保障局，市直各委、办、局，市直属各事业单位，中央、省驻同各机关事业单位：
根据《山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核办法》、《山西省机关事业单位工人技师评聘试行办法》等有关规定，现就2022年机关事业单位工人技术等级岗位考核和工人技师评聘工作有关事项通知如下：
一、考核人员
全市机关事业单位、中央、省驻同机关事业单位在岗在编工勤技能人员，符合规定申报条件的，均可申报本岗位相应初级工、中级工、高级工技术等级岗位考核或工人技师任职资格考核。申报条件中，工作年限和本技术等级岗位工作年限计算至2022年。
事业单位重塑性改革中转制为企业的，2022年及以后不再申报参加机关事业单位工人技术等级岗位考核。
二、考核工种
今年组织考核的工种为汽车驾驶员、文秘资料员、收银审核员等，具体工种目录见（附件1）。
未列入本目录考核范围的技术工人，可选择相近工种申报考核。根据工作需要调整考核工种的，须按管理权限报各级政府人力资源和社会保障部门同意。调整考核工种后技术等级岗位工作年限可以和原技术等级岗位工作年限合并计算。
三、考核程序
（一）申请报名。申报考核人员填写《山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表》或《山西省机关事业单位工人技师任职资格考核审批表》见附件2、3；申报文秘资料员初、中级工的考核人员填写附件5。（表格在大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）－政务公开（政府信息公开）－政府信息公开目录－人力资源和社会保障局栏目中下载），各单位人事部门按照《山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核申报登记表》（见附件4）分类汇总，依申报程序，逐级报各主管局及县区人力资源和社会保障部门。申报截止时间为2022年4月15日。
（二）资格审查。各级人力资源和社会保障部门和市直各主管单位人事部门分级负责考核人员资格审查。其中申报高级工、技师或市直单位申报初级工、中级工考核的，按上述程序，由各县区人力资源和社会保障局或市直主管部门审核后，送大同市人力资源考试鉴定中心汇总，统一报大同市人力资源和社会保障局进行资格审查。各县区部分初级工、中级工需委托市组织考核的，按管理权限进行资格审查后，有关材料一并报送。
（三）组织考核。工人技术等级考核按管理权限分别由省、市职业技能鉴定中心或工人技术等级考核机构组织，具体事项另行通知。
（四）证书发放。考核合格的初级工、中级工、高级工或考核合格并经省人力资源和社会保障厅批准取得工人技师任职资格的人员，按管理权限由各级政府人力资源和社会保障部门颁发《山西省机关事业单位工人技术等级岗位证书》或《山西省机关事业单位工人技师任职资格证书》，作为机关事业单位工人上岗和兑现工资的依据。
四、有关要求
（一）各级人力资源和社会保障部门、市直各主管单位人事部门要高度重视工人技术等级岗位考核工作，加强组织领导，强化服务意识，切实做好报名、资格审查、考核考试、证书管理等相关工作。
（二）各级人力资源和社会保障部门要认真落实疫情防控常态化有关要求，统筹安排好报名考核工作，避免不必要的人员聚集。
（三）机关事业单位工人技术等级考核不举办也不委托任何机构组织考核辅导培训班，社会上举办的培训辅导班均与本次考核无关。山西省职业技能鉴定中心官方网站，提供相关工种文字和视频学习资料，考核人员可登陆下载相关资料，加强学习，提高知识能力水平。
附件：
1、2022年机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录.docx；
2、山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表.docx；
4、山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核申报登记表.xls；
5、山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表.docx。
（文秘资料员初、中级工适用）
大同市人力资源和社会保障局
2022年3月14日
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