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9月10日，作为今年高校毕业生就业服务月主要内容之一的“高校毕业生专场招聘会暨就业见习对接会”在市人才开发交流服务中心举行，招聘会现场小微企业唱主角，应聘者入职门槛降低。
　　
　　当日上午10许，记者在采访现场看到，参与本次招聘会的用工单位大多数为小微企业，应聘的岗位中，销售业、服务业占了较大的比重。记者现场了解到，从该中心今年以来举办的大型招聘会统计数据分析来看，我市企业用工呈平稳态势，传统产业企业和规模企业大多以稳定发展为主调，对用工需求不大。而我市的小微企业大多处于发展初期，不断扩大生产规模成为主调，对用工的需求也就特别大。因此，今年小微企业的用工数量占到总用工量的三分之二。
　　
　　从对应聘者的要求来看，不少用工单位都放低了学历门槛，只要求毕业生为大中专学历或高中学历即可，他们对毕业生更多注重的是要有工作热情、责任心和一定的工作能力。求职者小王告诉记者，他毕业有一年多了，在辞去上一份工作之后，目前正忙着找新的工作，他希望新的工作能够符合他的专业，并且用工单位能放宽要求，给求职者一些时间去适应。在对一些用工单位采访过程中，记者也了解到，像小王这样，要求专业对口，依然是不少毕业生选择工作时最关注的方面，根据实际情况来看，因为供应的岗位满足不了毕业生们的需求，导致很多大学生存在就业难问题。而为了招贤纳士，很多单位也采取了积极的措施，例如降低学历、年龄、专业等各种要求的门槛，提供一段见习期，来让毕业生们能够慢慢适应。
　　
　　记者在采访中了解到，面对目前严峻的就业形势，很多高校毕业生已经转变就业观念，表示愿意去小微企业、愿意去基层工作，认为这些企业的发展机会多、存在感强。为了把这些高校毕业生的就业愿望和小微企业需求更好地结合起来，市人才开发交流服务中心还结合就业见习和政府购岗工作，让高校毕业生更多了解基层社区，了解中小企业，特别是小微企业，为双方搭建无障碍沟通桥梁。