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日前，市商行在全国范围内开展的硕士、博士研究生招聘报名工作已经结束，在短短10天的时间里报名人数高达254人，通过初步资格审查，仍有91人入围，其中博士为2人，“海归”17人。会有这么多硕士、博士倾心地方性的商业银行，这是该行人力资源管理部门始料未及的。
　　
　　市商业银行是我市唯一一家国有控股的地方性法人银行。去年以来，该行以建立现代商业银行为目标，积极推进市场化改革，参照先进股份制商业银行的管理运行模式，重新设定了总行组织架构及部门、岗位设置，建立了“能上能下”、竞聘上岗的用人机制，实施以“行员等级制”为核心的薪酬分配制度改革，打破了过去的平均主义和大锅饭，让人力资源的开发、引进配置和薪酬与市场接轨。在新的体制机制这棵“梧桐树”的吸引下，一年来，市商业银行不仅从其他银行吸引来多位精英加盟，而且在此次招聘中也显示出了对专业人才很强的吸引力。
　　
　　据悉，市商业银行即将开展一面、笔试、二面等多个环节的筛选，通过筛选的硕士、博士，将充实到总行及朔州分行的业务骨干及管理岗位。
　　
　　同时,该行以服务地方经济为己任，以践行社会责任为荣耀，在今年的人才招聘工作中，积极响应市政府2013年实施十大工程的号召，努力提供更多的就业岗位，为化解当前就业难问题发挥作用，全力推进我市建设幸福大同的进程。今年下半年，该行将全面启动“三个100”员工招聘计划，即分别招聘100名本科生、100名大堂经理和100名综合柜员，分层次加强队伍建设，以适应现代商业银行发展的需要。