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大同市科技局杨海然等人完成的“大同市青年科技人才现状调研”软科学成果，在深入开展对大同市任用、培养、引进青年人才现状和发达国家以及国内先进省市任用、培养、引进青年人才先进经验调研的基础上，提出了大同市在青年人才工作方面的建议对策。项目研究范围广，从国外到国内，从宏观到微观，从政府层面到企业层面，都进行了详细分析研究；主攻方向明确，针对资源型城市转型过程面临的青年人才问题，开展了深入细致的调研。其主要创新点是针对资源型城市的特点，提出了把人才投资与资源开发投资同步进行、同步增加的观点，其中有许多对策和建议已被采纳，为大同市党政机关和企业决策提供了科学依据。据山西省科技厅组织相关专家作出的评审意见，该项目总体研究技术达到了国内领先水平。
　　

　　主要完成人简介
　　
　　杨海然，男，48岁，研究员，大同市科技局科技情报所党支部书记，曾获省科技进步二等奖1项、市科技进步一等奖1项、省科技情报系统优秀成果三等奖2项，先后发表论文10余篇。
　　
　　张彦峰，女，50岁，大同市科技局高新技术及产业化科科长，助理工程师。
　　
　　夏询，男，56岁，大同市科技局科技情报所所长，副研究员，曾获省农技承包二等奖1项、市科技进步一二三等奖各2项，先后发表论文10余篇。
　　
　　李书华，男，50岁，大同市科技局科技教育中心主任，助理研究员，曾获市科技进步一等奖1项、省科技情报系统优秀成果三等奖2项，先后发表论文5篇。