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“小鹰计划”是大同证券集人才选拔、招聘、培训及持续培养为一体的系统工程。今后将成为大同证券选拔人才的基本起点和基本方式，成为大同证券的“黄埔军校”，公司将以“小鹰计划”的员工为基本对象，选拔优秀人才充实到公司经纪、资产管理、投资、研究等几大业务部门及专业管理岗。
我们致力帮助员工实现个人价值。我们创造了辉煌，也历经过寒冬，走过春夏秋冬的大证铸造了一支禁得住磨难、打得起硬仗的精英团队。我们相信人才是生存和发展的源动力，是决胜未来的战略财富。 　　 ——我们视员工为公司最宝贵的资源，关心员工的工作状态和生活质量，重视员工的能力提升和素质培养，真正做到“珍惜人、培养人、爱护人”。
　　——我们力求处理好集权、分权与授权之间的关系，以制度为先导，以信任为纽带，提高决策过程透明度，留给员工更多的自由发展空间和个人成长空间，以期达到“位适其才，人尽其用”，实现企业与员工的共同成长。
   应聘要求
一、认同大证的企业精神、核心理念和发展目标，具有强烈的责任感、职业道德和进取心，具有超越同业、竞争胜出、追求卓越的信念与实力；
二、具有能够理解市场、解读市场，理解政策、解读政策，理解世界、解读世界的潜质，通过“小鹰计划”的培养，能够以面对面的方式给投资者提供专业的投资指导；
三、面向应届本科、硕士、博士毕业生和非应届毕业生，专业以经济、金融、工商管理等专业为主，也欢迎其他专业的优秀人员参与应聘。
招聘名额（30名）
计划概况
为期一月带薪培训，整个计划分为两个层面，一是在校期的培养、奖励与选拔，二是进入公司的集中培训与岗位见习。因为本期主要面向社会招聘，主要的培养活动在公司层面进行大致分为三个阶段：
一、集中培训，为期十天的系统培训
二、培训和岗位见习，理论与实践结合的培训方式，为期二十天。
三、持续培养，正式上岗后，陆续选拔其中的优秀人才参与公司的“精英计划”、“朝阳计划”、“高层论坛”等人才培养计划。

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