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今年52岁的浑源县沙圪坨镇西庄村村民杨志文，曾是村里的一名单身汉。2015年在浑源县人社局的帮助下，杨志文在骏升科技（扬州）有限公司找到了自己的工作岗位。第二年，他又介绍弟弟杨五文来公司就业。
　　5月11日上午9时，记者拨通了杨志文的电话，恰好杨志文上夜班，也就有了10多分钟的短暂采访。杨志文说，感谢浑源县人社局给他们弟兄俩找了工作，现在他每月能领4000多元工资，弟弟比他还要多2000元。通过这几年的打拼，他们的生活一天比一天好。今年春节回家过年，因为疫情，他俩的返岗成了问题。3月9日，接到公司的返岗通知后，让弟兄俩犯了难。“浑源县人社局了解到我们的困难后，没过多久，就帮助我们解决了这个问题，出了村门上车门，下了车门进厂门。3月13日，我们弟兄俩顺利返岗，太感谢他们了！”。
　　自今年疫情发生后，为了稳住农民工就业的基本盘，浑源县人社局全员总动员，多渠道、多点发力，为农民工找饭碗。杨志文兄弟俩能够顺利返岗就是其中的一个例子。
　　针对全县498户未脱贫贫困户，浑源县人社局开发就业扶贫公益性岗位498个，确保每个贫困户家庭有一人就业；落实鼓励企业吸纳贫困劳动力就业扶贫政策，共为该县3家企业发放一次性吸纳就业补贴7.4万元；认定49家企业和合作社为就业扶贫车间，吸纳贫困劳动力就业1025人；开展就业扶贫大篷车送岗下乡活动，共计提供大同市区就业岗位1330个，浑源县县区就业岗位400个，出动大篷车92车次，接待就业服务群众1600人次，发放宣传资料5500余份，达成就业意愿216人。
　　今年3月份，为了使更多贫困劳动力就近转移就业，由县政府搭桥，县人社局与大同市兰园绿色园林绿化工程公司签订了200人的就业合同。从3月15日开始宣传发动、组织“点对点”运送，先后三批次组织输出116人到大同市兰园绿色园林绿化工程公司就业，截至5月8日，在该公司就业的浑源籍农民工达到437人；通过建立“农民工返岗复工微信群”以及全国农民工返岗复工“点对点”服务系统，登记外出务工受阻的人员，集中进行“点对点”输出。截至目前，全县共点对点向大同市兰园绿色园林绿化工程公司、太原富士康、内蒙古阜丰生物科技有限公司、骏升科技（扬州）有限公司、苏州昆山科森等企业输出返岗农民工597名，另外组织返岗人员注册登记，在确保其身体健康的情况下有序返岗2159人。
　　此外，针对150名未就业的贫困户大学生，浑源县人社局进行了“一对一”就业指导，建立了“一对一”就业台账，了解其就业情况，并积极帮助7名愿意在当地就业的大学生找到了合适的工作岗位。

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