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大同大学在稳步推进新冠肺炎疫情防控和开学准备工作的同时，科学谋划，主动出击，多措并举，为2020届毕业生就业“保驾护航”。
　　大同大学今年毕业生总数为7326人，就业形势较为严峻。在当前疫情防控工作的关键时期，如何为毕业生提供实实在在的帮助、支持和服务，是该校着力实施的一项重点工作。该校推行“部门干部包学院、学院干部包班级、辅导员包学生”的包联制度，形成全员参与就业领导体制和工作机制；落实“三三联动”（招生、教学、从业；专业、招生、就业；学科、课程、专业）机制，健全“实习+就业一体化联动体系”，把就业工作纳入学院和班子考核，与绩效挂钩，与评优挂钩。同时，强化就业平台建设，通过与大同市人社局合作开发共建“大同市高校人才就业信息服务平台”，积极参与大同市深入规模以上企业服务工作，主动向企业推荐优秀毕业生；统筹部署学生实习实训、大学生暑期社会实践、校地校企合作等工作，实现与就业工作的有效对接；扩容提质“千家校企人才供需库”，建立20个院企人才供需库、40个校企合作就业实习实践基地和10个大学生暑期就业实践队；遴选职业生涯规划和指导教师，开展辅导员能力培训；开通生涯规划测评，“一对一”指导学生进行就业规划。目前，测评指导人数已达到14111人。此外，利用各校园媒体平台加强国家政策宣讲，提振毕业生就业信心，特别是2月28日国务院联防联控机制新闻发布会精神，并以每天不少于200余条、800余个就业岗位的频率，不间断推送人社部门就业网址和各类就业信息。

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