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就业率连续两年低于60%的专业减少招生

　　根据方案，我省将按照面向市场、促进就业、服务转型原则，加快高校学科专业结构调整优化，精准对接我省先进制造业、战略新兴产业和现代服务业发展需求。同时，我省还将开展高校毕业生就业第三方评估，加强毕业生就业稳定性检测，建立需求导向的学科专业和招生计划动态调整机制，对毕业生就业率连续两年低于60%的专业，要调整减少直至取消招生计划。

违反临时聘用规定的要受到处罚

　　在保障高校毕业生就业权益中，我省将加强劳动保障执法检查，督促用人单位与招用的高校毕业生依法签订劳动合同、依法为其申办社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
　　对违反上述规定的，劳动监察机构将责令限期整改。逾期未整改的，依照相关法律法规予以处罚。对逃避检查整改的用人单位，将以事实劳动关系为基础，依法从严从重处罚。

无正当理由不得将未就业者户籍转出校外

　　实施方案中明确，对离校时未落实就业单位的毕业生，将根据本人意愿，在两年内继续为其保留户籍、档案，无正当理由不得将未就业毕业生户籍、档案强行转出校外。

吸纳高校毕业生就业可享扶持政策

　　为促进高校毕业生多渠道就业，我省鼓励毕业生到省内贫困县和中小微企业就业，按规定落实创业担保贷款、财政补贴等政策。对吸纳高校毕业生就业的社会组织，可同等享受企业吸纳就业扶持政策。鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究，按规定将社会保险补助纳入劳务费列支。
　　同时，落实支持创业便利化措施，简化工商登记手续，提供企业开户便利，按规定给予税费减免优惠。支持大学生、留学回国人员创业园和创业孵化基地建设，按规定给予创业服务、创业实训、创业场租补贴等政策支持。

对“建档立卡”贫困家庭未就业的实施免费培训

　　在实施方案中，我省还将重点帮扶就业困难高校毕业生就业，开展离校两年以上未就业高校毕业生职业技能培训。通过调查摸底，详细掌握学科专业、未就业原因及培训、就业意愿，针对性开展“弥补技能短板、提高动手能力”的定向、“订单式”培训。对“建档立卡”贫困家庭未就业高校毕业生，将实施免费培训。
　　对培训后仍未就业的高校毕业生，将及时纳入就业援助重点对象，优先提供职业指导，优先推荐岗位信息，优先提供创业扶持，帮助他们尽快实现就业创业。

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