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　　（记者  郝军  通讯员  马玉宝）  近年来，同煤集团大力实施科技和人才优先发展战略，以科技引领转型，以人才驱动跨越，着力在核心技术、低碳发展、高端人才等六个方面进行重点突破，使科技和人才真正成为推动企业转型跨越发展的强劲风帆。
　　
　　该公司先后与德国、美国等国家及中国煤科总院、中国矿大等100多家科研院校，进行了课题合作及学术交流，承担了4项国家“十一五”重大科技支撑项目，开展了200余项科技攻关，形成了一大批具有自主知识产权的创新技术成果。其中获得省部级以上科技进步奖45项、发明专利2项、实用新型专利20项，科技对企业发展的贡献率达到42%。特别是成熟开采技术与装备在新参组矿井的实施应用，使企业产能得到大幅升级，为集团公司连续6年煤炭产量突破亿吨奠定了坚实的基础。
　　
　　与此同时，该公司依托国家级技术中心和博士后科研工作站平台优势，形成了以国家级技术中心为核心，以集团、子公司、矿处单位三级机构为网络的技术创新组织体系，极大地促进了科技研发工作的快速推进。为了进一步营造崇尚科技、尊重人才的良好氛围，该公司按照“政治上重视、物质上奖励、精神上支持”的原则，先后对900多名优秀人才进行了表彰，极大地激发了科技人才投身新同煤建设的积极性。目前，全公司有3万名各类技术人员、2000余名高级专业技术人员、100多名正高级专业技术人员以及200多名享受国务院政府特殊津贴的专家和省部级学术带头人，成为推动企业转型跨越发展的强大力量。