大同人才网会计师事务所项目经理招聘信息
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- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:10人
- 职位描述:工作内容:1.认真对待进店的每一位客户,促成订单2.及时下订单到系统,保证格式正确信息完整3.及时跟进客户订单,及时回复客户,及时处理客户售前售后各种问题。4.产生售后及时处理,提交售后协助处理,及时通知宣导到位,避免差评。5、完成上级领导...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:岗位职责:1、做好所辖范围商铺日常管理工作,及时掌握经营情况;2、执行公司指示、完成公司下达的销售任务;3、了解当月出现的问题,制定下月的销售计划及目标;4、配合招商经理的招商政策5、对租赁商家、自营铺位的收入、服务、安全、卫生等日常监管和...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:1、协助办理典当业务;2、统计、上报各项业务数据;3、业务票据和备用金的管理;4、有金融类、法律类、财会类相关工作经验者优先...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:1、负责典当行业务团队管理;2、负责典当类金融业务的开拓;3、有典当、金融类机构工作经验;有管理能力者优先;4、有法律相关经验者优先;...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:1、负责公司典当、回收业务的鉴定和评估;2、有典当从业经验者优先;3、有珠宝销售、名表销售、名表维修者优先;...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:1、负责公司招聘工作2、负责员工入、离职的办理;员工档案的管理3、负责组织员工学习、培训4、负责员工社保的缴纳5、负责公司制度、协议等文件的收发和管理6、负责考勤、制作工资7、有良好的文字功底8、性格开朗、善于沟通7、其他...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:女|招聘人数:2人
- 职位描述:1、形象好气质佳,具有良好的沟通应变能力,语言表达能力丰富2、负责绝当品销售工作3、有珠宝、二奢销售经验者优先4、有直播经验者优先...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:职位描述:1.为顾客提供优质、专业的服务,达成门店及个人的销售目标;2.按照要求对商品及服务设施进行陈列、清洁保养和安全维护;3.维护良好的品牌形象及门店形象,在工作中贯彻公司的标准和宗旨。任职资格:1.形象气质佳,品行优良,性格活泼积极,...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:女|招聘人数:1人
- 职位描述:工作地点:御东办公软件使用熟练,有相关档案或资料管理经验优先。工程资料整理和统计,工作轻松,无销售性质。管饭。月休2天。...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:从事国际贸易业务,会英语口语,...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:从事食品加工,能够独立使用食品机械,能够独立完成生产加工过程中一些问题,...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:从事财务工作,出纳工作,工作认真负责能够独立完成本岗位工作。...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:4人
- 职位描述:从事天然气锅炉操作,身体健康,工作认真负责,能够独立完成工作。...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:从事过检验工作,或者食品检验专业毕业是学生...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:10人
- 职位描述:身体健康,有一定工作经验者优先录用...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:从事过加工业的会计工作...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:善于表达自己,有一定的写作能力,...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:机电专业,有经验者优先,从事过电器仪表工作,了解食品机械...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:1、公司运营管理:负责制定公司的战略和目标,并制定相应的业务方案和预算。监督和协调部门工作,确保公司运营顺利进行。2、人员管理:负责聘请、培训和评估员工,确保人员配置和人才储备。建立完善的员工激励机制,增加员工的工作满意度。3、客户服务:与...
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