大同人才网网站编辑招聘信息
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- 工作地点:大同-不限|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:有相关合资4S店及高端品牌4S店服务顾问经验三年以上。...
- 工作地点:大同-不限|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:精通电脑操作,有相关工作经验者优先。...
- 工作地点:大同-云岗区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:配合销售经理完成网络汽车销售工作,维护网销平台网站等相关工作。大专以上学历,有BDC销售工作经验。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:岗位职责:1、做好所辖范围商铺日常管理工作,及时掌握经营情况;2、执行公司指示、完成公司下达的销售任务;3、了解当月出现的问题,制定下月的销售计划及目标;4、配合招商经理的招商政策5、对租赁商家、自营铺位的收入、服务、安全、卫生等日常监管和...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:1、年龄35岁以下;2、行业不限,市场营销专业优先;3、普通话标准、沟通力强,对工作认真负责;4、学习能力强,能积极主动地学习产品知识,及时赋能;5、负责市场拓展、产品销售、满足客户的功能性需求,完成产品的签单成交。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:1、从事过汽车销售行业3年以上2、带领团队工作经验不低于2年3、能独立完成销售团队统筹工作待遇:享受13薪资、社保、年终奖金、分红等各项福利。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:女|招聘人数:若干人
- 职位描述:职责:负责门店青花系列汾酒销售地址:大同城区碧水云天·御河湾·智慧苑北侧619商铺...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:安全员岗位职责:1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。3、负责制订“两票”及标准化作业指导...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:2人
- 职位描述:要求:1、有相关维修工作经验,踏实勤恳;2、身体健康,人品正直,无不良嗜好...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:30人
- 职位描述:大同市玖晟联商贸咨询服务有限公司招聘客户经理30名团队经理3名工作地点:大同市永泰南路红星大厦1309应聘要求:1,22到40周岁2,有销售经验者优先考虑;3,勤奋、努力、好学、担当;福利待遇:1,薪酬=底薪2000+提成+全勤奖;2,缴纳...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:若干人
- 职位描述:协会日常行政事务,请投简历后立马电话联系我们。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:若干人
- 职位描述:1、负责房地产项目的开发、运营和日常管理2.负责项目前期的谈判、投标、竞拍及合同签订;   3、负责项目设计、建设的管理和监督,保证建设进度和建筑质量; &am...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:若干人
- 职位描述:1、开拓和建立信息渠道,维护并保持各渠道的信息资源的畅通(小区拓展及关系维护);及时了解客户需求并极时作出合理正确的反应; 负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广; 2、通过电话及小区营销进行产...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:酒店招聘两名厨师,待遇优厚,工资面议。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:有美术基础...
- 工作地点:大同-开发区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:岗位职责:1、服从车间主任安排,遵守纪律,吃苦耐劳,严格按操作正确掌握使用包装设备2、按照包装质量要求,进行操作,熟练掌握包装流程,保证产品的质量...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:完成主管领导要求,对接客服工作。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:项目专员...
- 工作地点:大同-装备制造区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作...
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