大同人才网提示：本简历更新时间：2018-12-25
朱女士
- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：37 岁
- 籍 贯：山西省大同市
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：165 CM
- 体 重：47 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2001-09-2005-07学校：………………专业：高级护理
工作经历
- 时间：2011-08-2015-11公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：广告(公关/市场推广/会展)所在部门：人事行政部职位名称：人事行政经理
- 工作描述：1. 负责人事行政团队的组建，包括部门人员的招聘、及后期培养，并制定考核指标进行定期考核工作。 2. 负责公司员工的入、转、调、离等手续的协调和办理。 3. 负责每月考勤的汇总和发送审核，负责工资资料的整理和汇总工作。 4. 负责员工的招聘和入职培训工作。 6. 负责日常人事行政事务管理，包括工区管理、资产管理、日常费用管理及相关行政工作的执行。 7. 负责分公司筹建工作，包括选址、装修、初期行政团队的支持等。 8. 负责外联公关事宜，包括工商、消防、税务、物业等 。 9. 负责分公司日常采购工作、费用支出情况的统计。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2006-10-2011-05公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：人力资源部职位名称：招聘主管
- 工作描述：1、负责公司的人才招聘及培训； 2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助HRM完成需求岗位的职务说明书； 4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效; 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; 6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 7、招聘费用的申请、控制和报销； 8、其他人事日常工作。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2015-11-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：综合管理部职位名称：经理
- 工作描述：1、制定、执行、监督公司人力资源部制度，编写《员工手册》； 2、制定招聘计划，组织招聘工作； 3、制定薪酬政策，晋升政策，核算公司员工薪酬（1000人左右）； 4、制定公司福利政策，办理社会保障福利； 5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理； 6、负责员工劳动合同签订，社保缴纳； 7、公司劳务派遣工作的实施； 8、辅助完成公司公司各项大型会议的策划与组织；9、完成领导交办的其他工作。
- 离职原因：个人原因
