大同人才网提示：本简历更新时间：2022-06-19
韩女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：30 岁
- 籍 贯：山西
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：160 CM
- 体 重：50 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：美术专业毕业生，在校期间兼职活动策划助理和SYB招生。有良好的沟通能力。有一定的美术基础，熟练掌握office。
自我评价：有国企制造业4年人力资源工作经验，招聘经验丰富，善于沟通
自我评价：有国企制造业4年人力资源工作经验，招聘经验丰富，善于沟通
教育经历
- 时间：2011-09-2015-06学校：………………专业：动画
- 专业描述：漫塑、摄影、艺术概论、素描速写色彩。毕业设计是偶类动画，通过玩偶和单反拍摄而成。
工作经历
- 时间：2015-8-2017-3公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：教育/培训/科研/院校所在部门：项目部职位名称：课程顾问
- 工作描述：1、通过电话和面对面与学员沟通，挖掘学员实际需求，帮助学员了解公司的服务； 2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、完成考勤工作； 4、各类表格制作及各类档案的归置与管理  日常报表处理；  按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；  完成公司领导安排的其它事务。  办公用品的出入库登记
- 离职原因：个人原因
- 时间：2017-11-至今公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门：行政人事部人事部职位名称：人事主管
- 工作描述：2017.11~至今 大同大昶移动能源有限公司 人事主管 1; 向人事行政经理汇报，同时对各部门负责人根据现阶段的发展战略制定年度人力资源规划； 2; 制定人力资源管理相关制度，组织讨优化工作流程，并综合意见进行修改监督执行； 3; 制定招聘计划，匹配招聘渠道，实施开展招聘； 4; 组织并实施培训，以提升员工各方面需求为目标，组织内部学习分享会； 5; 基础员工关系手续办理，优化现有团队结构，对不适应团队人员组织培训或调整，对调整无效者做相应处理； 6; 员工的劳动关系管理工作，办理入职手续、签订劳动合同及备案，在员工离职时办理解除劳动关系； 7; 每月考勤统计，钉钉系统设置及管理，每周统计员工钉钉日志情况，筛选信息； 8; 每月按时制作企业员工工资、保险、缴纳员工的五险一金，完成工资后上系统报个税； 9; 部门日常工作安排，内部协调相关工作。
- 离职原因：企业停薪留职
- 时间：2022-02-至今公司名称：………………公司性质：个体经营
- 所属行业：教育/培训/科研/院校所在部门：人力资源部职位名称：人事主管
- 工作描述：协助上级搭建公司人事管理制度，并下发执行 根据现有业务发展需求，开拓招聘渠道，筛选简历，面试，月入职员工12人 负责完善岗位说明书，完成组织架构图 员工关系 汇总考勤并计算工资
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
