技能特长：擅长电脑办公软件使用，办公室日常文件处理，办公室器材的运用，从事人力资源达一年，曾设计编写酒店的人力资源管理体系及规定，工资架构，人员架构，工资计算体制与发放流程，人力资源成本，员工入职离职手续、流程，人员招聘及培训（包括服务礼仪，仪容仪表等），月度、季度及年度员工绩效考核制度的建立与完成‘公司季度福利采购及发放（包含生日会，年终福利等），公司企业文化的宣传，以及配合其他部门及人员有效协调公司内部事宜。
自我评价：本人工作认真负责，热衷于充实自己，勇于挑战，对工作有耐心有积极性，性格开朗、豁达，爱交朋友···