大同人才网提示:本简历更新时间:2017-06-15
仝女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:32 岁
  • 籍  贯:山西大同
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:160 CM
  • 体  重:60 KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:人事经理
期望行业:专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)
希望薪资:3 元/月|想在大同城区工作
173……055
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自我描述
技能特长:熟悉使用office办公软件 技能专长:5年的行政人事管理工作经验。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
自我评价:1、本人作风正派,处事干练果断,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;高度的敬业精神,能接受高强度的工作; 2、具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导规范各及个职能模块的工作
教育经历
  • 时间:2004-2007学校:………………专业:旅游管理
  • 专业描述:主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识,受到旅游经营管理方面的基本训练,具有分析和解决问题的基本能力。毕业生获得以下几方面的知识和能力:1.掌握旅游管理学科的基本理论、基本知识;2.掌握有关旅游管理问题研究的定性和定量分析方法;3.具有运用旅游管理理论分析和解决问题的基本能力;4.熟悉我国关于旅游业发展的方针、政策和法规;5.了解旅游业的发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
  • 时间:2010-2015学校:………………专业:财会
工作经历
  • 时间:2011-2013公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:教育/培训/科研/院校所在部门:人力资源职位名称:人事经理
  • 工作描述:1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试 、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好 考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评 审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
  • 离职原因:生产
  • 时间:2015-04-2015-11公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:家居/室内设计/装潢所在部门:人力资源职位名称:人事主管
  • 工作描述:在力品健身公司在职期间负责公司的人员招聘,薪酬福利,绩效考核及员工关系的建立,根据公司的相关发展需求制定相应的人事管理制度,培训方案,制定招聘计划,储备人才库。
  • 离职原因:拖欠工资
培训经历
  • 时间:2006-2007培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:岗前职业培训获得证书:
  • 时间:2016-至今培训机构:………………培训地点:太原
  • 培训课程:人力资源管理师二级获得证书:
  • 专业描述:人力资源管理师二级考试筹备中
语言能力
  • 外语语种:法语掌握程度:良好