大同人才网提示：本简历更新时间：2016-10-28
肖女士
- 性 别：女
- 民 族：汉族
- 年 龄：28 岁
- 籍 贯：山西省大同市
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：176 CM
- 体 重：55 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：1、5年中加合资公司、上市公司、金融类公司行政人事工作经验；熟悉招聘、员工入离职、培训、社保办理等人事相关工作，同时熟悉档案管理、会务管理、证照、后勤等行政工作。
2、做事踏实认真，有高度的责任心；为人热情诚恳，大方得当。
3、大学本科统招，英语专业
教育经历
- 时间：2007-09-2011-06学校：………………专业：英语
工作经历
- 时间：2011-08-2013-08公司名称：………………公司性质：中外合资
- 所属行业：交通/运输/物流所在部门：人事部职位名称：行政人事专员
- 工作描述： 一、人力资源事务 1、负责除高级管理以外其他岗位人员的简历筛选、电话面试、初试、协助复试、测评；招聘渠道的拓展、维护；招聘方案的拟定、执行； 2、培训需求的调研分析、培训方案、培训计划的制定和提交；组织进行公司内部培训； 3、绩效考核制度的执行及考核结果的复核、汇总、提报； 4、员工入离职手续办理；员工社保办理、转移、提取等手续办理，政策整理、发布等； 5、建立员工个人电子、纸质档案（内部）并进行实时更新、维护； 6、员工月度、季度、年度考勤数据汇总、提交、异常问题分析及解决方案提交；休假的日常记录、汇总、上报、发布和管理； 7、员工关系的维护及团队合作关系的完善方案执行； 8、公司企业文化的宣传，以及公司内各类活动的组织和协调等； 9、上级交办的其他临时性工作 二、行政事务 1、行政类证件的办理(外籍专家专家证、居留证等，工会相关证件）、政府等相关部门文件的处理及其日常关系维护； 2、各项会议的组织及召开； 3、公司通知、制度、规定的拟定、发布、（翻译），制度执行结果的监督检查汇报及流程改进工作； 4、公司行政类、业务类合同的流程管理及监督检查，合同平台的维护、完善； 5、公司盖章类文件的流程核对、归档；公司所有需要归档文件、证件的保管、借阅等档案管理工作，并对公司档案库进行季度盘点； 6、行政采购等其他后勤相关工作； 7、上级交办的其他临时性工作；
- 离职原因：个人原因
- 时间：2013-08-2014-10公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：金融/保险/证券类所在部门：人事部职位名称：人事经理
- 工作描述：1、制定人员招聘计划，组织招聘，优化人员配置； 2、分公司团队组建及分公司成立初期相关工作； 3、制定绩效管理制度并组织开展绩效管理工作，促进公司经营管理效益提升； 4、制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 5、完善公司培训体系，组织开展企业内训； 6、进行人员日常管理和考核、薪酬发放； 7、其他领导交办事宜。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2014-12-至今公司名称：………………公司性质：其他
- 所属行业：医疗/保健/美容/卫生服务所在部门：人力资源部职位名称：人事专员
- 工作描述：1.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.社保，公积金开户手续办理及日常缴纳； 3.管理劳动合同，办理用工、退工手续； 4.参与薪酬方案制定，本地员工薪酬计算及发放，个税报税； 5.本地招聘渠道调研及筛选，执行招聘工作流程，进行人员面试，协调、办理员工招聘、入职等手续； 6.负责管理人力资源相关文件和档案； 7.参与并负责医院筹建期土建，精装修相关工作； 8.全面负责筹建期行政工作； 9.对接及维护外部专家； 10.完成领导交办的临时任务。
- 离职原因：个人原因
