大同人才网提示:本简历更新时间:2021-11-24
王占海
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  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:56 岁
  • 籍  贯:山西阳泉
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:175 CM
  • 体  重:80 KG
  • 政治面貌:中共党员
  • 学  历:高中
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:山西大同
求职意向
期望职位:工程部经理
期望行业:物业管理/商业中心
希望薪资:6000 元/月|想在大同不限工作
182……511
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自我描述
技能特长:高低压配电、楼宇配电,备用电源,通用机电设备,给、排水,冷冻机组,给、排风管工程等,施工管理经验丰富,精通各工种工艺配套技能,现场安全施工监控力强。企业生产、设备管理经验丰富,突发事件处理适当,对原生产工艺,设备配套,技术改造,升级能力强,掌握多项技术的能力,知识面广,动手、管理能力强。 主持工程部日常工作,监督、指导工程管理制度的执行状况;负责工程部管理人员的专业技能培训和业务指导,并制定所属人员的绩效考评工作。
自我评价:为人正直,工作认真负责、踏实勤奋、责任心强,沟通和协调能力强。
教育经历
  • 时间:1978-1981学校:阳泉平定高中专业:高中课程
工作经历
  • 时间:1996-2000公司名称:大同英特俱乐部公司性质:私营企业
  • 所属行业:宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门:工程部职位名称:工程部经理
  • 工作描述:英特俱乐部是集餐饮、客房、桑拿、洗浴、豪华KTV、于一体的高档娱乐场所,从酒店筹备开始进入公司,由于工作认真负责,被提拔为工程部经理三年以上,具有三年以上的工程技术管理经验。清楚现代化酒店的运作规律和方式,对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解。
  • 离职原因:公司倒闭
  • 时间:2001-2005公司名称:华宇超市公司性质:私营企业
  • 所属行业:商店/零售服务类所在部门:工程部职位名称:工程部经理
  • 工作描述:负责工程部日常工作,多次处理发生的有关技术设备维修事务并解决,督导各种维修工作的具体落实。
  • 离职原因:高薪聘用
  • 时间:2005-2007公司名称:永和美食城公司性质:私营企业
  • 所属行业:宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门:工程部职位名称:工程部经理
  • 工作描述:永和美食城第二次装潢期间进入该饭店工作二年后,金地豪生大酒店装潢高薪聘请后离开。
  • 离职原因:高薪聘用
  • 时间:2007-至2014.3.10公司名称:大同金地豪生大酒店公司性质:私营企业
  • 所属行业:宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门:工程部职位名称:副总工程师
  • 工作描述:酒店筹备期间入职,参与酒店建设期工程设计工作,组建工程部团队,督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。工作中根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划并实施改造,确保酒店最大限度的节能、节支。(12年提出进行节能改造方案,为酒店节省12万元能源费用)协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。掌握酒店各系统设备运行状况,定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况,发现异常或故障,立即作出正确判断,采取有效措施及时处理,作好值班记录,审阅各班组设备运行报表,完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作,掌握每天维修工作进程,保证酒店各部门维修需要;解答值班中各班遇到的技术咨询,指导日常维修工作。
  • 离职原因:由于拖欠工资离职
  • 时间:2014年3月10-2015年4月公司名称:天津锦龙国际酒店公司性质:私营企业
  • 所属行业:宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门:工程部职位名称:工程部经理
  • 离职原因:离职
  • 时间:2015年4月-至今公司名称:大同凯德世家公司性质:私营企业
  • 所属行业:物业管理/商业中心所在部门:大同尚都购物工场职位名称:工程部负责人
  • 离职原因:离家远
培训经历
  • 时间:2008-2008培训机构:大中国豪生培训中心培训地点:
  • 培训课程:酒店管理获得证书:
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般