大同人才网提示：本简历更新时间：2014-05-08
焦先生
- 性 别：男
- 民 族：汉族
- 年 龄：29 岁
- 籍 贯：湘
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：168 CM
- 体 重：54 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：多年从事生产基层的管理，对人员的沟通与管理有一定的经验，对生产计划、物料、质量等方面的控制有足够的能力；，了解ISO9001-2008质量管理体系标准，了解供应商管理；懂小家电维修和水电路安装；常用办公软件的使用，文档录入及数据分析，PPT演讲文稿的制作。
自我评价：为人诚信开朗，勤俭节约，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，使全部精力投入工作之中，具备强烈的团队合作精神。能承受一定的压力，我相信我能在公司提供的环境中迅速成长，成为一个优秀的人才!
自我评价：为人诚信开朗，勤俭节约，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，使全部精力投入工作之中，具备强烈的团队合作精神。能承受一定的压力，我相信我能在公司提供的环境中迅速成长，成为一个优秀的人才!
教育经历
- 时间：2003-09-2006-06学校：………………专业：应用电子
工作经历
- 时间：2012-04-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：机械(电)/仪表类所在部门：生产职位名称：生产经理
- 工作描述：1、 负责原材料质量控制、仓储质量控制； 2、 负责生产全过程质量控制； 3、 负责生产设备的运行质量与维护、保养； 4、 负责设备部门人员的绩效考核； 5、负责原材料的采购和外协加工事宜； 6、 负责全厂的人事安排和所有生产活动。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2010-07-2012-03公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：家电工业所在部门：品保职位名称：产品评价工程师
- 工作描述：产品评价工程师 1、 对初品电器件进行评价；对零部件的标准的进行修改并参与新零部件的标准制定工作；重要零部件的型式试验，发现问题及时反馈并持续跟进；参与定时器、保险丝和压力开关的质量改进工作； 2、 来料检验标准的修订；对供应商的检验人员进行检验方法培训； 3、 在2011年的质量月活动中获得“质量标兵”的称号； 4、 负责区域的5S管理工作，熟知5S工作的重要性，多次被评为5S标兵； 5、 电压力锅公司工会的膳食委员，每月不定期组织员工对食堂的环境卫生、食物来源、制作工序等项目进行突击检查并及时公布检查结果；对食堂突发事件进行跟进；还积极协助工会举办员工活动如：歌唱比赛、员工趣味活动、母亲节送温暖等等。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2006-06-2010-06公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：家电工业所在部门：品保职位名称：QE工程师
- 工作描述：1负责电子车间制程异常的处理，跟踪 ； 2负责检验人员的管理和培训； 3品质例会的召开及处理结果的跟进； 4客诉异常的分析处理及纠正预防措施的跟进； 5来料异常分析及检验人员的指导工作。
- 离职原因：内部调动
- 时间：2005-06-2006-03公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：家电业所在部门：市场销售职位名称：市场促销
- 工作描述：1、负责卖场促销人员的组织和安排； 2、负责卖场活动现场的布置
- 离职原因：个人原因
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
