技能特长：在硬件知识方面： 系统而全面的学习了人力资源的五大模块基本知识，例如如何设置合理的职位，如何招聘，采取什么手段评估人才，如何培训人才，员工的福利，薪酬的设置等。同时具备基础的管理学和心理学知识，善于和人沟通。 在软件知识方面，具备较好的沟通表达能力，组织领导能力，分析问题，解决问题的能力。
自我评价：本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。积极参加志愿服务。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。