
大同人才网提示:本简历更新时间:2025-07-14
辛先生
- 性 别:男
- 民 族:
- 年 龄:40 岁
- 籍 贯:大同
- 婚姻状况:已婚
- 身 高: CM
- 体 重: KG
- 政治面貌:
- 学 历:本科
- 工作经验:十年以上
- 住 址:…………
自我描述
技能特长:计算机相关应用和日常办公软件熟练操作
自我评价:我在从业和创业的15年期间,专注于营销和管理领域,通过不断的学习和实践,在各方面积累了丰富的经验和深厚的专业知识。 专业技能方面: 能够熟练运用电脑软件和电子工具,有效提升工作效率和项目成果。具备扎实的工商管理学基础,能够深入理解行业动态,为公司的决策提供有利支持。 工作和个人态度: 具备良好的学习和适应能力,能够快速融入新环境,掌握新技能。能和团队配合完成公司制定的目标,并在此过程中展现良好的沟通力和执行力。
自我评价:我在从业和创业的15年期间,专注于营销和管理领域,通过不断的学习和实践,在各方面积累了丰富的经验和深厚的专业知识。 专业技能方面: 能够熟练运用电脑软件和电子工具,有效提升工作效率和项目成果。具备扎实的工商管理学基础,能够深入理解行业动态,为公司的决策提供有利支持。 工作和个人态度: 具备良好的学习和适应能力,能够快速融入新环境,掌握新技能。能和团队配合完成公司制定的目标,并在此过程中展现良好的沟通力和执行力。
教育经历
- 时间:2005-09-2009-08学校:………………专业:工商管理
工作经历
- 时间:2011-05-2015-07公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:销售部职位名称:销售主管
- 工作描述:1.市场分析与规划:自身产品定位,周边竞品优势,消费者需求,营销策略推进,统计分析和推广。 2.活动执行与协作:与产品、研发、财务等部门密切沟通,广告投放,公关、社交媒体、展会等。 3.团队管理和评估:明确职责和分工,专业培训,激励成员,营销活动评估,业绩报告汇总。 4.客户关系管理:维护新老客户,提升满意和忠诚度,客户反馈分析,优化产品,提升产品竞争力。
- 离职原因:
- 时间:2016-03-2020-09公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:运营部职位名称:运营销售
- 工作描述:1.数据分析与活动:根据用户兴趣和行为,评估运营效果,调整和优化运营策略。开展线下活动。 2.销售与市场拓展:主导客户签订合同,完成一系列相关手续,衍生业务推广,邀约发展潜在客户。 3.团队沟通与协作:与其他部门配合确保项目顺利完成,对活动结果进行总结和反馈。 4.客户关系维护:维护新老客户,提升满意和忠诚度,及时反馈客户提出的问题,给与答复。
- 离职原因:
- 时间:2009-09-2011-04公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:销售部职位名称:销售顾问
- 工作描述:1.客户接待与需求:提供咨询服务,向顾客介绍车型配置和产品特点,安排试驾,分析个性化需求。 2.销售与市场拓展:主导客户签订合同,完成一系列相关手续,衍生业务推广,邀约发展潜在客户。 3.日常工作与协作:展车保养和环境规范化,客户数据反馈,部门之间协同配合,品牌知识培训。 4.客户关系维护:维护新老客户,提升满意和忠诚度,及时反馈客户提出的问题,给与答复。
- 离职原因: