大同人才网提示:本简历更新时间:2019-04-10
张先生
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:28 岁
  • 籍  贯:山西大同市
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:170 CM
  • 体  重:80 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:大专
  • 工作经验:四年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:店长、楼层主管、
期望行业:批发/零售
希望薪资:3 元/月|想在大同城区工作
139……759
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自我描述
技能特长:擅长销售技巧和服务培训,团队激励,销售规划,店面日常运营管理,善发现,处理问题。办公软件的熟练操作
自我评价:有良好的口头表达能力和沟通技巧,及良好的人际关系交往和销售谈判能力。具有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神。专业知识的学习以及两年多工作实践,使我积累了丰富的工作经验,并取得了优秀的销售业绩。我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,踏实好学。
教育经历
  • 时间:2007-8-2010-6学校:………………专业:市场营销
  • 专业描述:主要学习专业有:管理学,消费心理学,市场营销策划,广告学,统计学,广告理论与实务,经济学,基础会计等课程。
工作经历
  • 时间:2010-2012公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:商店/零售服务类所在部门:销售职位名称:店长 主管
  • 工作描述:曾在上海珠宝连锁公司和连锁超市担任店长、区域销售主管。2010年11月--2011年4月,担任店长,2011年5月--2012年6月担任区域销售主管。任职期间主要负责;店面运营管理,店面形象管理,人员招聘和销售服务技巧培训,商品陈列管理,商品进销存管理,人事出勤考核,任务业绩分解,促销活动执行,团队激励培训。
  • 离职原因:回家
  • 时间:2012-2013公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:商店/零售服务类所在部门:营运部职位名称:经理助理
  • 工作描述:超市卖场日常运营管理。卖场商品货量续订,维护良好的补货,理货和库存管理工作,落实各种促销活动措施,达到销售目标。做好员工的日常工作安排和排班及绩效考核。控制损耗,加强防火,防盗,防工伤的工作。
  • 离职原因:家中有事
  • 时间:2013-05-2015-公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:商店/零售服务类所在部门:商场营运职位名称:副店
  • 工作描述:卖场日常运营工作管理。包括:1.商品进销存管理 品项,货量的订采,卖场商品陈列及现场售卖和促销活动的策划和执行。且通过关注商品五大异常(高库存,冻滞销,负库存,负毛利,畅缺)对商品库存做更细致化的管理,以及门店损耗控制和降低成本的管理。2。人员管理 员工企业文化知识的培训;员工日常工作流程及工作纪律和规章制度理念的培训和严格执行;员工出勤,排班。3,销售技巧方法和服务理念的培训和执行 ,销售任务目标制定和分解和执行。4,每日巡检卖场,监督监督商品订货,上货,补货,按标准收货验货,维护商品生动成列,商品质量,服务质量,确保清洁舒适的购物环境。5,妥善处理顾客服务工作中所发生的投诉和矛盾。6,店面运营安全管理,包括人员安全,消防安全。7,每月召开主管级经营分析会,并出具分析报告和报告反馈及整改措施。
  • 离职原因:家中有事
  • 时间:2013-2013公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:营运职位名称:楼层主管
  • 工作描述:1,承担并执行本区域销售任务目标。2,组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反应员工及柜组情况。,3,协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正。4,不定时巡岗,指导员工工作,严格落实部门员工遵守工作流程,工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。
  • 离职原因:离家远
培训经历
  • 时间:2009-2009培训机构:………………培训地点:山东英才学院
  • 培训课程:营销师获得证书:营销师助理证
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:良好
附件简历