
大同人才网提示:本简历更新时间:2016-07-20
王先生
- 性 别:男
- 民 族:汉
- 年 龄:31 岁
- 籍 贯:山西
- 婚姻状况:已婚
- 身 高:175 CM
- 体 重:70 KG
- 政治面貌:群众
- 学 历:大专
- 工作经验:五年以上
- 住 址:…………
自我描述
技能特长:本人做事踏实肯干,沟通能力良好,执行力强。.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
3.良好的团队协作精神和客户服务意识
自我评价:本人从基层做起,在工作中总结出属于自己的管理方法,对市场有一定把控能力。
自我评价:本人从基层做起,在工作中总结出属于自己的管理方法,对市场有一定把控能力。
教育经历
- 时间:2004-6-2007-5学校:………………专业:磨具
工作经历
- 时间:2007-02-2011-09公司名称:………………公司性质:股份制企业
- 所属行业:销售类所在部门:北京分店职位名称:店长
- 工作描述:负责店面全面管理,完成公司下达的任务,负责员工培训,价格管理,数据分析,库存管理,解决突发事件。 详细描述:所在企业属于全国最大的数码通讯连锁,北京直营分店有32家。本人做一年半店员中接受过总部专业销售技巧培训,被评为2008年优秀店员,北京200名员工仅2个名额。 在总部接受半年店长储备培训,派回到北京任职店长,任店长期间做到北京区第二名,并升为中级店长。
- 离职原因:离职
- 时间:201303-201512公司名称:………………公司性质:股份制企业
- 所属行业:经营/管理类所在部门:运营部职位名称:经理
- 工作描述:管理10个超市的正常运营,整合规范化门店。 人员培训,卖场形象,卖场陈列,市场分析,后台数据分析,库存规范,活动策划,活动实施。 其中有3个超过2000平米的超市。 天镇超市分店庆创的系统最好成绩 协调配合各部门满足门店需求。解决突发事件。
- 离职原因:离家远
- 时间:2011-10-2013-1公司名称:………………公司性质:外商独资
- 所属行业:批发/零售所在部门:家电部职位名称:部门主管
- 工作描述:与厂家和经销商协调沟通,卖场管理,销售数据分析,补货,完成上级交代的任务。
- 离职原因:回家结婚