大同人才网提示:本简历更新时间:2025-11-19
潘泽华
- 性 别:男
- 民 族:
- 年 龄:28 岁
- 籍 贯:山西大同
- 婚姻状况:未婚
- 身 高: CM
- 体 重: KG
- 政治面貌:
- 学 历:本科
- 工作经验:五年以上
- 住 址:山西省大同市平城区
自我描述
自我评价:· 卓越的销售与沟通能力: 5年一线销售与客户开拓经验,在链家获“最强A+”荣誉,始终保持“零客户投诉”记录。
· 出色的学习与适应能力: 在多行业快速上手并取得成绩,如一周内即被评为“最佳新人”;主动深入学习产品知识,获客户与领导双重认可。
· 扎实的客户服务功底: 擅长客户需求挖掘、方案匹配及签后关系维护,具备优秀的客情维系能力。
· 积极的团队协作精神: 乐于并善于协助同事、辅导新人,共同提升团队效率。
教育经历
- 时间:2016年9月-2020年7月学校:长春建筑学院专业:土木工程专业
- 专业描述:· 担任学院书记秘书,协助管理学生事务与文案工作,锻炼了组织协调能力。 · 校园活动与荣誉: · 创建并运营校内最大新生群(584332604已解散),为新生提供咨询与帮助,展现领导力与服务精神。 · 荣获“外研社杯”全国英语口语竞赛二等奖。 · 荣获全国大学生英语竞赛(NECCS)二等奖。
工作经历
- 时间:2021年3月-2023年1月公司名称:北京链家置地房地产经纪有限公司公司性质:私营企业
- 所属行业:专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门:职能部门职位名称:店长M
- 工作描述:· 负责社区开发、电销及线上线下多渠道客户沟通与房源开拓。 · 熟练掌握从签前、签中到签后的全流程交易服务与客户关系协调。 · 核心业绩: · 入职第二个月,贝壳分新人排名前10%,获“行业新星”标签。 · 入职第三个月,实现大区新人业绩排名第三。 · 入职一年内,凭借业绩、单量、量化及客户/同事评价等综合优异表现,荣获年度“最强A+”称号。
- 离职原因:家中产生变故
- 时间:2023年10月-2024年1月公司名称:天华君泽(北京)咨询管理有限公司公司性质:私营企业
- 所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门:电销一部职位名称:BD经理
- 工作描述:· 主要通过陌生拜访(陌拜)及展会拓展等形式,开发新客户并达成合作邀约。 · 创下公司个人最高陌拜数量记录,并于入职第二个月独立完成客户邀约到访。
- 离职原因:成长时间不够
- 时间:2024年3月-2024年12月公司名称:天九共享集团公司性质:私营企业
- 所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门:职能部门职位名称:BD经理
- 工作描述:· 负责公司提供客户数据的二次筛选与意向客户挖掘,精准引导客户参加投资大会。 · 入职首周即成功邀请客户参会,因表现突出被评为“最佳新人”。 · 定期回访已成交客户,建立长期信任关系,促进持续合作。
- 离职原因:成长时间不够
- 时间:2025年3月-2025年10月公司名称:远华金服公司性质:个体经营
- 所属行业:专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门:职能部门职位名称:电话销售
- 工作描述:· 通过电话渠道主动开拓客户,日均执行有效通话量为公司标准的2-3倍,以实现快速成长。 · 独立完成从客户意向筛选、产品方案讲解、邀约到访到最终成交的全流程,专业度获客户与团队高度认可。 · 主动辅导新员工,传授每日工作安排、客户谈判及方案制定等实战经验。
- 离职原因:与职业发展不符
语言能力
- 外语语种:英语掌握程度:良好
照片/作品


