大同人才网提示:本简历更新时间:2025-03-11
郭先生
手机已认证
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:30 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:未婚
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:销售 运营
希望薪资:8001-10000 元/月|想在大同平城区工作
159……586
获取联系方式
自我描述
技能特长:数据分析能力,较好沟通能力,精通CRM等操作系统,计算机二级证书,英语四级证书
自我评价:工作上执行力强,总能按时高质量完成任务;擅长团队协作,能迅速融入集体凝聚团队力量。 学习能力出色,对新知识能够迅速掌握并应用。做事专注认真。 性格开朗乐观,人际交往中真诚友善,善于倾听。面对困难积极应对,能够迅速调整心态,寻找解决办法。
教育经历
  • 时间:2014-09-2018-07学校:………………专业:电子信息专业
工作经历
  • 时间:2019-03-2022-07公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门:业务经营部职位名称:自如管家
  • 工作描述:服务管家期间(2019.3.8-2020.03.31) 采用OTO模式线上与客户沟通匹配房源,形成线下实地带看,通过挖掘客户对住房内在需求,促成签约。工作期间每月超额完成区域制定目标;任职期间,月平均单量区域前二;同时负责客户入住租期内的日常维护,定期电话回访以保证客户居住体验,任职期间无客诉,好评率100%。服务管家期间,职级升至S7。单月最高促成交易绩效单量120单,合同号89单,荣获全北京服务管家第二成绩。 综合管家期间(2021.4.1-2022.06.30) 1.升任综合管家当月内,独立谈判业主并新收一套新模式房源,在同区域管家中当月率先破零,顺利提前拿到当月收房端激励,在当月新收3套房源;同时经营组综合管家期间,独立接洽近1500户存量业主,负责维护业主房屋体验,续约留存,单月平均续约留存30位业主。 2.升任续约组长期间,主要负责全国业主留存率的提升,在职期内,每月实勘率达到95%以上,部门整体留存续约率提升15%,协助管家促成签约15单。
  • 离职原因:个人发展
  • 时间:2022-07-2025-02公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:贸易/进出口所在部门:业务部职位名称:采购经理(销售)
  • 工作描述:1.销售:负责拓展多品类进口食品销售渠道,与全国超50家中大型超市,餐饮企业建立长期合作关系,通过精准市场定位和客户需求分析,成功推广进口肉类食品,第一年使公司食品占有率在一年提升15个点;主导肉类销售项目,针对市场对高品质进口肉类需求,制定差异化销售策略,通过参与线下展会,线上营销活动等方式,两年内吸引全国新客户超200余家,实现销售金额达1300万元,为公司带来显著经济效益;同时熟悉多种进口肉类产品知识,包括不同产地,品种的特点及优势。具备销售谈判技巧,能有效与供应商,客户沟通,确保采购成本控制和销售利润最大化,熟练运用CRM系统,精准分析客户数据,制定个性化销售方案,提升客户满意度和信任度。 2.采购:负责多品类进口肉类采购,任职期间成功为公司引入西班牙,丹麦,巴西,荷兰等优质猪肉产品,搭建超20家稳定供应商资源库,优化采购流程,2年半内采购成本累计降低18%;整合公司采购需求,与海外供应商谈判,达成年度采购量超5000吨合作,实现采购成本降低,保障全年食材稳定供应;同时熟悉全球进口肉类市场行情,能进准把握采购时机,熟练运用SAP采购管理系统,具备出色合同谈判能力,确保采购合同条款有利,维护公司权益。市场调查市场需求市场分析质量问题流行趋势
  • 离职原因:回家乡生活发展工作
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:良好
照片/作品