大同人才网提示：本简历更新时间：2023-09-02
安建东
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：35 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：太原
自我描述
自我评价：本人至毕业以来，一直从事房地产销售行业，对房地产有较深的了解，性格稳重，做事有大局观，细致并富有创造性思维。
教育经历
- 时间：2010.9-2014.7学校：井冈山大学专业：体育教育及财务管理
工作经历
- 时间：2021.06-2023.05公司名称：广西信诚投资发展集团有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：销售部职位名称：营销总监
- 工作描述：1.负责项目定位与包装 2.负责项目品牌推广 3.负责团队管理与客户管理 4.负责销售渠道开发 5.负责客户问题处理 6.负责客户签约与回款 7.负责销售部各项制度制定与考核
- 离职原因：个人原因
- 时间：2020.8-2021.6公司名称：山西名贺房地产开发有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：销售部职位名称：营销总监
- 工作描述：1.负责项目定位与包装 2.负责项目品牌推广 3.负责团队管理与客户管理 4.负责销售渠道开发 5.负责客户问题处理 6.负责客户签约与回款 7.负责销售部各项制度制定与考核
- 离职原因：个人原因
- 时间：2017.3-2020.6公司名称：深圳瑞诚房地产营销策划有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：销售部职位名称：渠道总监
- 工作描述：一、参与项目前期的项目定位，VI画面、文案设计，定价，营销战略战术制定; 二、品牌推广工作: 1、线上推广渠道及内容的制定 2、线下推广渠道及内容的制定 3、监督考核品牌工作执行效果; 三、渠道建设管理: 1、线上渠道体系策略及内容的制定 2、线下渠道体系策略及内容的制定 3、监督考核渠执行效果; 四、案场管理: 1、流程的制定 2、日常工作的监督考核 3、数据的把控; 五、活动促销: 1、活动方案的编写 2、活动方案可行性评估 3、整体营销活动的把控; 六、团队管理: 1、团队培训 2、管理政策的制定 3.团队氛围的把控; 七、沟通协调: 1、与开发商沟通协调 2、合作单位的沟通协调 3、 政府单位的沟通协调。
- 离职原因：个人原因
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
