大同人才网提示：本简历更新时间：2024-03-01
王
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：24 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：保密
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：二年以上
- 住 址：…………
工作经历
- 时间：2021.4-2023.2公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：教育/培训/科研/院校所在部门：新媒体运营职位名称：新媒体运营组长
- 工作描述：1.媒体运营：负责用户增长，公司编程讲师个人 IP 内容的运营，在抖音，快手，小红书，视频号，B站等多个平台，打造品牌形象。 策划，协调，拍摄，制作视频千余部，累计作品2000+ 《Python 导师 lisa 》号抖音快手均破100w粉丝，获赞累计1000w+，播放量破亿 《程序员 CC 》号抖音快手累计粉丝100w+，获赞累计400w+，播放量5000w+ 《程序员 nico 》号抖音快手累计粉丝80w+，获赞300w+，播放量4000w+ 其他账号累计粉丝20w+，累计播放量破千万 以上所有账号均为本人独立拍摄剪辑运营，且全部从0开始，有成功起号经验。 2.账号引流：负责 python 编程科目的引流，引导粉丝互动，回复后台私信，累计有效引流3w+，平均业绩15w+。 3.常规工作：分析平台数据（流量，点击率，转化率，留存率等）并进行数据分析，优化用户画像，并统筹用户引流，转化，提升用户黏性。 4.账号定位：熟悉多个平台的规则玩法，确定账号定位和人设打造，有着成套的运营规划。 5.爆文拆解：选择对标账号的爆款，从各个维度进行拆解分析，总结爆点从而进行模仿，制作自己的爆款内容。 6.竞品分析：分析全网对标账号同类型账号的优缺点，并将优点运用到账号中。 7.直播运营：复盘演员每场直播的数据，及时优化，提升直播间各项数据，改进演员直播 话术，配合公屏及时引导，提升引流人数。 8.团队管理：带领团队7人，平均流量5000+，平均业绩55w+，业绩每个月持续稳步上涨。 a.负责团队的日常管理，制定团队目标，布置团队工作 b.着力培养新人，让新人快速成长，快速融入团队 c.针对团队存在的问题及时进行分析与解決，提升团队工作效率，提升团队凝聚力，做到上传下达 d.协调各部门配合运营工作，优化各项数据
- 离职原因：个人规划
