大同人才网提示：本简历更新时间：2022-06-01
张
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：25 岁
- 籍 贯：大同
- 婚姻状况：保密
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：四年以上
- 住 址：…………
工作经历
- 时间：202011-202204公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：管理部职位名称：主管
- 工作描述：（1）负责2000人+员工关怀活动策划（节日类，主题类，EHS 类等），包括：年度活动沙盘规划、活动组织策划与执行、活动总结与复盘，员工关怀账本费用管理（预算提报及费用报销），物资采购、发放以及集团员工文化氛围建设工作政策传达、统一拉通活动对接及华为，百度，阿里，腾讯各业务线侧负责人对接协调等； （2）负责新员工入职培训、后备讲师、面试官、关键角色赋能及各会务支撑； （3）负责企业文化氛围宣传、文案策划，海报制作及发布、微信公众号独立运营、公共邮箱运营等； （4）负责员工考勤，对集团考勤负责人和各业务线侧考勤员，具体包括：员工考勤权限配置，考勤问题查询与处理，新开发打卡 APP 推行和问题处理跟踪，整理员工日结、月结考勤数据等相关问题答疑解惑。 （5）负责多场地安全巡检，EHS 风险处理；库房及固定资产记录管理。 （6）协助行政，hrp 处理人资其他模块日常事务，如：会议纪要，工作报告起草等
- 离职原因：回乡发展
- 时间：2017-2018公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：教育/培训/科研/院校所在部门：编辑部职位名称：采编
- 工作描述：（1）联系并采访国内高校、知名企业的科研工作者，并整理稿件进行相关报导； （2）参加大型学术性活动。
- 离职原因：个人职业规划
