大同人才网提示：本简历更新时间：2022-03-20
崔先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：40 岁
- 籍 贯：河北秦皇岛
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
工作经历
- 时间：2020年03月-2021年02月公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：营销中心职位名称：客服主管
- 工作描述：1、房地产项目前期工作，办理银行准入，房地产销（预）售许可证。 2、负责客服部对口政府部门及各办事机构的联络、沟通、接洽，处理相关事务。 3、监督办理银行放款进度、催款、房产证办理进度。 4、监督公司内部客户资料整理及归档、台账录入。 5、公司项目月、年度回款统计。 6、配合其他部门整理所需客户信息。 7、监督审核签约客户资料及签约流程；负责组织和实施客户资源整合工作，包括客户资料数据库的建立与维护，客户档案的建立和保管、客户信息的利用与开发； 8、整理银行各种相关资料并交予客户签字;整理借款合同及相关资料并交银行存档; 9、负责客服部配合物业、工程部做好交房工作; 10、加强学习提高自身的素质:
- 离职原因：
- 时间：2016年09月-2018年10月公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：新房事业部职位名称：客服主管
- 工作描述：1.协助项目经理完成日常工作； 2.完成甲方与公司需要的各类报表； 3.房屋的认购及签约合同，录入台帐及销控保证信息的完整及准确； 4.来电来访数据的整理，客户资料； 5.人员的入职离职手续及考勤，及时办理销售人员的上岗证； 6.完成日报周报月报工作； 7.协助甲方办理销售证； 8.代理费及人员佣金；
- 离职原因：
- 时间：2013年04月-2016年07月公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：销售部职位名称：销售经理
- 工作描述：1.主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2.制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3.协助和参与项目销售策划。 4.拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5.拟订售楼部的基本管理制度。 6.培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7.拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8.对销售现场的整体监督、管理与控制。 9.制定售楼中心员工的具体管理规章。 10.提请聘任或者解聘本部门员工。 11.制定员工的招聘、教育与培训计划。 12.定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 13、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 14.及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 15.负责售出房屋认购书的签收与审核。 16.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 17.行使公司和上级授予的其他权利。
- 离职原因：
- 时间：2010年12月-2011年03月公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：销售部职位名称：销售主管
- 工作描述：1.掌握一手楼盘的情况及周边的设施，和区域的未来发展趋势,能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题； 2.善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业与楼盘树立良好形象； 3. 服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机的推销企业楼盘； 4. 代理法人与客户签订业务合同，并及时将合同上交销售主管审核后执行； 5. 努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息； 6. 每天汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性； 7. 负责及时回收楼款； 8. 努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高； 9. 熟悉法律法规及行业规范；
- 离职原因：
