大同人才网提示：本简历更新时间：2022-07-26
石女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：33 岁
- 籍 贯：河北定州
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，适应力强，反应快、积极、灵活！注重理论与实践的结合，很强的事业心和责任感使我能够面对挑战。
教育经历
- 时间：2009-09-2012-7学校：………………专业：机电一体化
- 时间：2015-3-2017-7学校：………………专业：会计学
工作经历
- 时间：2013-8-2015-3公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：销售职位名称：信息员兼职金融专员
- 工作描述：1.金融贷款主要负责车辆贷款分期 2.在互联网建立并推广企业的品牌； 3.通过网站发布信息； 4.直接或间接促进销售； 5.负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 6.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 7. 负责总经理办公室的清洁卫生。 8. 做好会议纪要。 9. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 10. 负责传真件的收发工作。
- 离职原因：无休息
- 时间：2013-4-2021-4公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：管理室职位名称：人事行政主管
- 工作描述：工作描述：主要工作为人事行政管理、后勤管理、仓库管理。 人资方面：招聘，面试，人员入离职管理，以及人员的调动，社保，绩效管理，劳动合同管理等 行政管理方面：车辆管理，人员考勤管理，固定资产管理，社保管理，各部门协调分配管理，伙食管理等。并兼顾业务团队建设及业务行为监督管理；兼顾仓库管理。能熟练操作“用友系统、OA系统、oerp系统、鼎力系统、GPS系统、仓库管理系、宏景e-HRI人力资源管理软件、Kronos管理软件” 职责： 1、对公司业务行为及业绩考核进行指导及追踪，制定业务人员拜访计划，落实月度、季度、年度业务考核方案，督促业务人员业务拜访；2、分公司人员编制及招聘，劳动合同管理；员工薪酬福利管理；人员考勤管理；3、负责部门工作权限内反馈总公司和各分公司工作联系单、签呈公文的起草、登记、呈报、审核；4、外联单位事务处理（客诉投诉事件处理、企业证件办理与管理）；5、负责分公司办公用品购买、申领、管理；低值易耗品的采购及发放；固定资产管理；分公司资产、资材修缮；车辆管控（维修保养、加油、保险与年检、违章）；6、参加总部要求的相关会议，记录会议要点，传达会议精神，宣导公司最新政策，并按会议要求做好落实和追踪；7、负责房屋租赁选址装修以及合同签订管理；后期房屋租赁期间水电暖管理。8、临时性专案，领导交办事宜的执行；9、公司日常行政事务缴费、税票开具及贴票报销；（即公司日常行政备用金管理）10、公司素质拓展活动组织策划及执行；11 、分公司人员五险一金的缴纳。
- 离职原因：分公司取消
- 时间：202203-兼职公司名称：………………公司性质：个体经营
- 所属行业：专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门：人事职位名称：社保专员
- 工作描述：1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作; 2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递; 3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作; 4、做好社保未完成人员的分析、催办工作; 5、接听员工电话，为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策; 6、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作; 7、及时进行数据库系统更新和资料存档; 8、负责员工社会保险相关证件的领取和发放; 9、完成公司及上级领导交办的其他工作。
- 离职原因：
培训经历
- 时间：2011-3-2011-7培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：计算机获得证书：计算机二级
- 时间：2019-1-2019-6培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：人力资源获得证书：人力资源二级管理师
