大同人才网提示：本简历更新时间：2024-02-29
郝
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：30 岁
- 籍 贯：山西省大同市
- 婚姻状况：保密
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：待人真诚，工作认真，积极努力。
教育经历
- 时间：2013.08-2016.06学校：………………专业：财务
- 专业描述：在校学习会计专业。 期间担任班级团支书，院级团委委员。 荣获优秀团支书奖，院级优秀学生干部奖第一名
工作经历
- 时间：2017-2020公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：总经办职位名称：总经理助理（人力资源方向）
- 工作描述：1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承 上启下的作用，认真做到全方位服务。 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行 情况。包括旗下一个酒店及三个餐饮店面的管理工作。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。如，销售 责任书签订与跟进情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。如，各大季度， 年度会议主持与会议纪要整理；微信公众号简报发表等。 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经 理决策。 6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文 件的起草、发布。 7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8.负责保管使用企业图章和介绍信。 9.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
- 离职原因：回同
- 时间：2020-2023公司名称：………………公司性质：其他
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：人力资源部职位名称：人事主管
- 工作描述：一、招聘、培训 1. 人员招聘及招聘信息发布。 2. 本地同类型及岗位薪资调研。 3. 人员初试，及复试安排、谈薪。 4. 员工入职、转正（及面谈）、异动、离职办理。 5. 新员工入职培训。 6. 开展校园招聘活动等。 二、绩效、薪酬福利 1. 协同上级领导制定绩效考核。 2. 优秀员工评比及奖金发放。 3. 节日礼品采购及发放。 三、员工关系管理 1. 员工信息整理、录入及更新。包括纸质与电子版两种方式。 2. 新员工入职开启一系列活动，让新员工快速融入公司。如：破冰计划。 3. 节日活动筹划。如 2020 年外地员工较多，启动（国庆、中秋）双节活动。 4. 节日礼品采购及发放。 5. 月度、季度员工活动筹备。如：羽毛球比赛、乒乓球比赛等。 6. 每月与公司员工进行访谈聊天，关注员工内心。 四、行政后勤 1. 流程制定。 2. 办公物品领用及登记。 3. 员工就餐办理。 4. 员工社保办理。考勤核对。 5. 员工宿舍安排。 6. 公司用车管理。
- 离职原因：
- 时间：2023.10-2024.9公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：人力资源部职位名称：人事主管
- 工作描述：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 3、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬 4、人员招聘
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
