大同人才网提示：本简历更新时间：2019-06-28
薛女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：27 岁
- 籍 贯：山西
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：160 CM
- 体 重：50 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：本人从事人力资源岗位已有四年，经验丰富，精通于薪酬绩效，员工关系和劳动关系，招聘等模块。熟练excle、PPT、WPS，PS等办公软件。
自我评价：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、抗压能力强，拥有较强的学习能力和适应能力，富有责任心和良好的敬业精神。
自我评价：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、抗压能力强，拥有较强的学习能力和适应能力，富有责任心和良好的敬业精神。
教育经历
- 时间：2011-09-2014-07学校：………………专业：市政工程技术
工作经历
- 时间：2014.8-2017.11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家居/室内设计/装潢所在部门：人力行政部职位名称：人事专员
- 工作描述：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险、公积金统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、合理控制公司人效及人力成本的管控； 7、准确及时的管控员工劳动关系及薪酬调查 8、准确及时的完成员工季度评级及工资等级，完善的处理的员工对薪酬及评级的疑惑。
- 离职原因：公司倒闭
- 时间：2017.11-2019.2公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家居/室内设计/装潢所在部门：人力行政部职位名称：人事主管
- 工作描述：1、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等相关手续及人力面谈； 2、负责劳动合同备案的签订、续订、变更、解除/终止等； 3、负责公司招聘体系搭建工作：包括各部门人员需求统计，招聘网站建立维护，面试人员初试、复试等事项； 4、每月薪酬核算，员工薪酬调整及绩效考核工作的推行与绩效奖金核算，确保准确性和发放及时性； 5、按照国家和当地有关规定为员工缴纳各种社会保险及住房公积金； 6、协助总监完成公司人力行政规章制度、工作流程等建立； 7、负责对新员工 的入职培训； 8、负责公司的行政管理和日常事务，协助总监做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上传下达； 9、人资BC数据和人效等分析；
- 离职原因：回老家发展
