大同人才网提示：本简历更新时间：2024-04-26
李先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：35 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：170 CM
- 体 重：70 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：擅长原材料、配件成品等采购管理、库存控制、仓储管理的相关工作。
具备体系化的运营管理能力，具有良好的服务意识和高效沟通协作能力，具备专业的供应管理数据分析能力。
自我评价：十多年的SCM供应管理领域工作经验，培养了严谨认真的工作态度。日常的工作更培养了我与其他部门的沟通协调能力；具备团队意识，具有抗压能力。
自我评价：十多年的SCM供应管理领域工作经验，培养了严谨认真的工作态度。日常的工作更培养了我与其他部门的沟通协调能力；具备团队意识，具有抗压能力。
教育经历
- 时间：2006-09-2011-07学校：………………专业：汽车电子技术
工作经历
- 时间：2014-08-2020-5公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：交通/运输/物流所在部门：售后配件部职位名称：配件主管
- 工作描述：统筹安排配件的采购计划，合理控制配件库存，保证其周转的频次与呆滞库存的合理化。直接向配件经理汇报工作。
- 离职原因：期待更好的平台
- 时间：2011-04-2014-07公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：售后配件部职位名称：配件计划
- 工作描述：根据有关配件计划和订购的规定，开展配件的订购，报价，以及出入库流程的操作；协助配件主管做好配件库存的调节，减少积压现象。
- 离职原因：回北方
- 时间：2020-6-2023-3公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：交通/运输/物流所在部门：售后配件部职位名称：配件经理
- 工作描述：1、仓储管理：结合沃尔沃制定的经销商仓库建设标准，场地的实际情况，设计仓库的动线、货架类型、仓储容量、作业流程、安全生产管理措施等。 2、日常运营：负责店端零件的进销存管理，制定仓储的管理制度并不断优化操作流程，提高仓库的利用率和储存效率，负责仓库的盘点工作确保账实相符，负责仓库人员的培训工作制定相应的考核指标，与其他部门进行沟通确保仓库高效运营。 3、质量检验：对所有到货商品进行质量检验，确保货物的完整性和质量符合使用要求，并做好相关的登记。同时在码放零件时要遵循从左到右及先进先出的原则。 4、数据管理：定期对相关的进销存数据进行分析，形成报告并在经理会上进行汇报，一边对业务的发展提供改性性措施。
- 离职原因：赚钱的同时希望通过接触更高端的品牌来滋养自我
- 时间：2023-04-至今公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：交通/运输/物流所在部门：售后服务部职位名称：零件经理
- 工作描述：1、采购管理：根据宝马厂家下发的零售目标，测算并分解采购任务数据，制定采购计划，管控采购质量。 2、库存管理：根据零售任务，通过客户的回厂周期、潜在需求，测算库存控制目标，管控库存总量，防控库存风险。 3、仓库管理：根据库存产品、业务规模、规划仓库场地、完善仓库作业流程，制定仓储质量管理标准，持续优化仓储作业效率 4、全面运营：确保库存供应，优化库存结构，提高库存周转率，降低库存积压。参与营销策划，进行业务协调，保证沟通顺畅，负责款项催收
- 离职原因：回大同定居
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
