大同人才网提示：本简历更新时间：2022-06-27
党先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：40 岁
- 籍 贯：山西大同城区
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：170 CM
- 体 重：59 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：1、可以独立完成视频的后期制作，用AE等视频特效软件制作多部公司企业形象宣传片等。
2、平面设计工作，公司的宣传海报、招聘海报、房源DM单、文化墙、宣传栏设计、企业部分VI；
3、熟练掌握各种高端相机和摄像机的使用。
自我评价：1、熟悉房产中介行业发展进程，参与策划了企业管理制度的制定实施，了解多种案例； 2、较强的专业技术：精通AE视频特效软件，PR视频剪辑软件，PS、AI等平面设计软件。对计算机硬件、网络、网站设施维护与维修，初级软件编程也充分掌握； 3 、工作主动，责任心强，团队意识良好；具有极高的创业激情与敬业精神；优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力； 4、 有丰富的团队管理经验，接受过专业的团队管理培训；
自我评价：1、熟悉房产中介行业发展进程，参与策划了企业管理制度的制定实施，了解多种案例； 2、较强的专业技术：精通AE视频特效软件，PR视频剪辑软件，PS、AI等平面设计软件。对计算机硬件、网络、网站设施维护与维修，初级软件编程也充分掌握； 3 、工作主动，责任心强，团队意识良好；具有极高的创业激情与敬业精神；优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力； 4、 有丰富的团队管理经验，接受过专业的团队管理培训；
教育经历
- 时间：2002-09-2005-06学校：………………专业：计算机网络
- 专业描述：1、计算机软硬件、网络、网站设施维护与维修； 2、软件编程；（ASP\ASP.NET\C#） 3、设计软件； 4、AE高端视频特效系统的专业特效合成软件。
工作经历
- 时间：2005-09-2009-01公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：广告(公关/市场推广/会展)所在部门：网络部职位名称：网络管理
- 工作描述：职责描述： 1、公司网络规划建设辅助 2、 公司网站基础维护与维修、网络布线及设备的维修； 3、计算机网络系统日常故障处理,设备检测,网络设备的升级更新等； 4、负责公司电脑、电话网络的日常维护、保养，保证网络的通畅； 5、公司机房设备的配置、购买、维护等。
- 离职原因：异地发展
- 时间：2009-02-2009-04公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：质检技术部职位名称：EMR
- 工作描述：职责描述：负责计算机，服务器设备结构性，功能性故障检测和维修。
- 离职原因：无法适应工厂作业
- 时间：2009-05-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：网络部、企划部、视频部职位名称：视频部主管 企划中心经理
- 工作描述：职员期间： 1、独立完成视频的后期制作，用AE等视频特效软件制作多部公司企业形象宣传片等。 2、平面设计工作，公司的宣传海报、招聘海报、房源DM单、文化墙、宣传栏设计、企业部分VI； 3、公司合作媒体记者的关系维护； 4、企业博客的独立策划和实施，企业视频的推广，品牌宣传。 5、熟练掌握各种高端相机和摄像机的使用。 6、公司网站的新闻编辑；网站、服务器的日常维护及数据更新、备份等，网站SEO优化； 7、公司电脑软、硬件、网络故障维护； 8、公司机房设备的配置、购买、维护等 9、负责公司机房的维护和管理工作； 10、公司各类软件的安装、调试工作等； 11、独自完成集团公司微信公众平台的申请注册、申报、备案的全部流程； 管理层期间： 1、多次参与组织、策划、企业全省五千人以上全员大会，并独立组织完成会议品牌相关物料的设计、制 作、落实到位。 2、多次参与组织、策划、企业全省五千人以上全员大会，并独立组织完成会议视听设备的调试，摄录机 位的布置、以及全程摄录； 3、新人培训工作：集团岗前班培训讲师。 4、先后负责管理视频部、教育品牌中心企宣部。组织团队完成多部企业宣传片，策划实施企业新闻联播 栏目，策划制作企业培训视频，经纪人讲盘等栏目，多次策划实施了企业全省5千人以上大会的背景视频 的制作，整场摄影师拍摄管理。负责组织实施集团公司品牌推广等工作。 5、组建视频制作团队，并负责制定管理培训等工作； 6、组建摄影师团队，并参与负责制定房源拍摄标准，绩效制定管理，人员培训等相关工作；
- 离职原因：回乡发展，照顾父母
培训经历
- 时间：2017-09-2017-11培训机构：………………培训地点：福建厦门
- 培训课程：{{企业中高级管理层团队执行力}}获得证书：毕业证书
- 专业描述：企业战略规划、业务运营管控、营销工业化、人力资源管理、竞争优势和绩效管理
